Может ли не работник организации подписывать трудовые книжки?

Автор рассмотрел вопрос о правомерности передачи права подписи в трудовых книжках по доверенности лицу, не являющемуся работником организации.

Изучив законодательство, автор установил, что права и обязанности работодателя в трудовых отношениях можно осуществлять через уполномоченные лица или иные лица, уполномоченные на это в соответствии с локальными нормативными актами.

Поэтому, лицо, не являющееся работником организации, может подписывать трудовые книжки по доверенности.   

Полный текст документа в КонсультантПлюс:
Для пользователей офлайн версии:

Вопрос: Может ли лицо, не являющееся сотрудником компании, по доверенности подписывать трудовые договоры, трудовые книжки и другие кадровые документы? И если может, то какую должность указывать этому физическому лицу? («Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2017) {КонсультантПлюс}
Для пользователей онлайн версии:  

Вопрос: Может ли лицо, не являющееся сотрудником компании, по доверенности подписывать трудовые договоры, трудовые книжки и другие кадровые документы? И если может, то какую должность указывать этому физическому лицу? («Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2017) {КонсультантПлюс}