Закончился патент, всегда ли надо увольнять иностранца?

Автор рассмотрел вопрос о необходимости увольнения иностранного работника, если срок действия патента иностранного работника истек, а новый начинает действовать через несколько дней.

Автор установил, что одним из оснований отстранения работника от работы является окончание срока действия разрешения на работу или патента, за исключением случаев, установленных федеральными законами или международными договорами РФ, - в отношении временно пребывающих в РФ иностранного гражданина или лица без гражданства.

Таким образом, не надо расторгать трудовой договор с временно пребывающим иностранным работником после окончания действия патента, а после начала действия нового патента – заключать новый трудовой договор.

Полный текст документа в КонсультантПлюс:
Для пользователей офлайн версии:

Вопрос: ...У временно пребывающего иностранного работника закончился срок действия патента. Надо ли расторгать с ним трудовой договор и заключать новый, если новый патент начал действовать не сразу? (Консультация эксперта, 2017) {КонсультантПлюс}
Для пользователей онлайн версии:  

Вопрос: ...У временно пребывающего иностранного работника закончился срок действия патента. Надо ли расторгать с ним трудовой договор и заключать новый, если новый патент начал действовать не сразу? (Консультация эксперта, 2017) {КонсультантПлюс}