Что писать в новой трудовой книжке, выдаваемой взамен утраченного?

Автор рассмотрел вопрос: если работник написал заявление об оформлении ему новой трудовой книжки по причине его утраты до трудоустройства, то надо ли новому работодателю при заведении новой трудовой книжки перед записью о приеме на работу внести какие-то записи.

Автор установил, что об утрате трудовой книжки нужно немедленно заявить работодателю по последнему месту работы. В этом случае дубликат трудовой книжки выдается не позднее 15 дней со дня подачи работником заявления.

А если же у работника, поступающего на работу, нет трудовой книжки в связи с ее утратой, то работодатель по его письменному заявлению оформляет новую трудовую книжку.

По мнению автор, в этом случае работодатель не обязан ее восстанавливать.

Полный текст документа в КонсультантПлюс:
Для пользователей офлайн версии:

Вопрос: Сотрудник при приеме на работу написал заявление с просьбой завести ему новую трудовую книжку в связи с утратой старой трудовой книжки до заключения договора с нашей организацией. Должны ли мы при заведении новой трудовой книжки перед записью о приеме на работу в нашу организацию внести какие-то записи? («Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2017) {КонсультантПлюс}
Для пользователей онлайн версии:  

Вопрос: Сотрудник при приеме на работу написал заявление с просьбой завести ему новую трудовую книжку в связи с утратой старой трудовой книжки до заключения договора с нашей организацией. Должны ли мы при заведении новой трудовой книжки перед записью о приеме на работу в нашу организацию внести какие-то записи? («Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2017) {КонсультантПлюс}