Ответственность за неуказание профессии в уведомлении о приеме иностранца

Автор рассмотрел вопрос правомерности привлечение ООО к административной ответственности за неуказание сведений об основании осуществления трудовой деятельности и профессии в уведомлении о приеме на работу иностранного гражданина.

Изучив законодательство, автор пришел к выводу, что привлечение работодателя к административной ответственности за неуказание в уведомлении таких сведений правомерно.

Однако, на основании судебных практики можно рассчитывать на снижение размеров штрафа или освобождения от штрафа.

Полный текст документа в КонсультантПлюс:
Для пользователей офлайн версии:
Вопрос: ...Правомерно ли привлечение ООО к административной ответственности за неуказание сведений об основании осуществления трудовой деятельности и профессии в уведомлении о приеме на работу иностранного гражданина? (Консультация эксперта, 2017) {КонсультантПлюс}
Для пользователей онлайн версии:  
Вопрос: ...Правомерно ли привлечение ООО к административной ответственности за неуказание сведений об основании осуществления трудовой деятельности и профессии в уведомлении о приеме на работу иностранного гражданина? (Консультация эксперта, 2017) {КонсультантПлюс}