Доплата до МРОТ 16-летнему работнику

Автор отмечает, что 16-летнему работнику устанавливается сокращенное рабочее время - не более 35 часов в неделю.

При этом, зарплата работника, отработавшего всю норму рабочего времени и выполнившего нормы труда, не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

Таким образом, если 16-летний работник с 7 – часовым рабочим днем отработал все рабочие дни в месяце, то зарплата должна быть не ниже МРОТ. Если получается ниже, то доплачивается до МРОТ.

Полный текст документа в КонсультантПлюс:
Для пользователей офлайн версии:

Вопрос: У нас работает несовершеннолетний - 16 лет. Его рабочий день - 7 часов. Он отработал все рабочие дни в месяце, зарплата выходит ниже МРОТ. Нужно ли нам доплачивать до МРОТ, ведь для него это нормальная продолжительность рабочего времени? («Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2017) {КонсультантПлюс}
Для пользователей онлайн версии:  
Вопрос: У нас работает несовершеннолетний - 16 лет. Его рабочий день - 7 часов. Он отработал все рабочие дни в месяце, зарплата выходит ниже МРОТ. Нужно ли нам доплачивать до МРОТ, ведь для него это нормальная продолжительность рабочего времени? («Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2017) {КонсультантПлюс}