Новости
16 янв. 2018
Доплата до МРОТ 16-летнему работнику
Если 16-летний работник отработал норму рабочего времени, то зарплату нужно доплатить до МРОТ.
Автор отмечает, что 16-летнему работнику устанавливается сокращенное рабочее время - не более 35 часов в неделю.
При этом, зарплата работника, отработавшего всю норму рабочего времени и выполнившего нормы труда, не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
Таким образом, если 16-летний работник с 7 – часовым рабочим днем отработал все рабочие дни в месяце, то зарплата должна быть не ниже МРОТ. Если получается ниже, то доплачивается до МРОТ.
Полный текст документа в КонсультантПлюс:
Для пользователей офлайн версии:
Вопрос: У нас работает несовершеннолетний - 16 лет. Его рабочий день - 7 часов. Он отработал все рабочие дни в месяце, зарплата выходит ниже МРОТ. Нужно ли нам доплачивать до МРОТ, ведь для него это нормальная продолжительность рабочего времени? («Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2017) {КонсультантПлюс}
Для пользователей онлайн версии:
Вопрос: У нас работает несовершеннолетний - 16 лет. Его рабочий день - 7 часов. Он отработал все рабочие дни в месяце, зарплата выходит ниже МРОТ. Нужно ли нам доплачивать до МРОТ, ведь для него это нормальная продолжительность рабочего времени? («Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2017) {КонсультантПлюс}
Сегодня
КонсультантПлюс: хроника событий 2025 года. Новые решения и улучшения
Разработчики Системы КонсультантПлюс предлагают познакомиться с наиболее яркими новшествами и улучшениями 2025 года.
08 декабря 2025
Учетная политика – 2026: какие изменения нужно вносить
По общему правилу, корректировать учетную политику следует в случаях изменения законодательства, способа бухучета и/или вида деятельности организации.
В связи с Налоговой реформой-2026 возникают вопросы по части учетной политики.
01 декабря 2025
Конкурс "Профессионал года - 2025" открыт!
В этом году в честь юбилея конкурса мы добавили новые номинации. Помимо участия в традиционных личных номинациях, совместно с коллегами Вы сможете побороться за звание «Лучшего отдела года»!
Сегодня
Массовые звонки и маркировка вызовов с бизнес-номеров: Минцифры пояснило недавние изменения
Ведомство считает, что операторы связи должны выявлять массовые вызовы по своим критериям. Последние зависят от внутренней антифрод-политики и технического оснащения.
Сегодня
Наложение больничных по заболеванию и беременности и родам: как быть с пособиями, указал СФР
Фонд рассмотрел ситуацию: во время больничного по заболеванию срок беременности работницы превысил 30 недель.
