Новости
16 янв. 2018
Доплата до МРОТ 16-летнему работнику
Если 16-летний работник отработал норму рабочего времени, то зарплату нужно доплатить до МРОТ.
Автор отмечает, что 16-летнему работнику устанавливается сокращенное рабочее время - не более 35 часов в неделю.
При этом, зарплата работника, отработавшего всю норму рабочего времени и выполнившего нормы труда, не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
Таким образом, если 16-летний работник с 7 – часовым рабочим днем отработал все рабочие дни в месяце, то зарплата должна быть не ниже МРОТ. Если получается ниже, то доплачивается до МРОТ.
Полный текст документа в КонсультантПлюс:
Для пользователей офлайн версии:
Вопрос: У нас работает несовершеннолетний - 16 лет. Его рабочий день - 7 часов. Он отработал все рабочие дни в месяце, зарплата выходит ниже МРОТ. Нужно ли нам доплачивать до МРОТ, ведь для него это нормальная продолжительность рабочего времени? («Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2017) {КонсультантПлюс}
Для пользователей онлайн версии:
Вопрос: У нас работает несовершеннолетний - 16 лет. Его рабочий день - 7 часов. Он отработал все рабочие дни в месяце, зарплата выходит ниже МРОТ. Нужно ли нам доплачивать до МРОТ, ведь для него это нормальная продолжительность рабочего времени? («Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2017) {КонсультантПлюс}
Сегодня
Обжалование штрафов за нарушение ПДД: интересные примеры из практики за 2023 - 2025 годы
В каких случаях можно оспорить постановление за нарушение, зафиксированное камерой? Учтет ли суд результаты освидетельствования, пройденного водителем самостоятельно? Когда наказание за отказ от освидетельствования признают незаконным?
Сегодня
Правительство ввело дополнительные ставки платы за НВОС на 2025 год
Кабмин утвердил новый перечень загрязняющих веществ, за выброс которых взимают плату, а также ставки такой платы.
14 июля
Дайджест для руководителя организации от 14 июля 2025
Можно ли принять решение о прекращении полномочий руководителя, когда он на больничном? Нужно ли обосновывать, почему расторгается трудовой договор? Обязательно ли оформлять решение отдельно от приказа об увольнении? Ответы на эти и другие вопросы рассмотрим в обзоре.
14 июля
Безопасность труда в жару: Роспотребнадзор дал рекомендации работодателям
Следует следить за температурой воздуха в помещении, где работают сотрудники.
14 июля
Выписка из сервиса оценки юрлиц и ИП станет доступна иным лицам
Проект принят в третьем чтении.
