Командировка работника с разъездным характером работы

Работнику установлен разъездной характер работы, который определен пределами г. Москвы.

Автор отмечает, что направление работника для выполнения работы вне места постоянной работы за пределы г. Москвы или за границу является для данного работника работой за пределами постоянного места исполнения трудовых обязанностей. Поэтому надо оформить командировку.

Полный текст документа в КонсультантПлюс:
Для пользователей офлайн версии:

Вопрос: ...Можно ли работника с разъездным характером работы направлять в разные субъекты РФ и на территорию иностранных государств или необходимо оформлять командировку? (Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Пермском крае, 2017) {КонсультантПлюс}

Для пользователей онлайн версии:  

Вопрос: ...Можно ли работника с разъездным характером работы направлять в разные субъекты РФ и на территорию иностранных государств или необходимо оформлять командировку? (Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Пермском крае, 2017) {КонсультантПлюс}