Когда отправить трудовую книжку, если день увольнения - воскресенье?

Согласно ч. 4 ст. 14 ТК РФ, если последний день срока приходится на нерабочий день, днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день.

В соответствии с ч. 4 ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 ТК РФ.

Полный текст документа в КонсультантПлюс:
Для пользователей офлайн версии:
Вопрос: Работник принят по срочному трудовому договору на время отпуска основного работника (на две недели). День увольнения выпадает на воскресенье (выходной день). Как правильно оформить увольнение в данном случае, когда произвести расчет, когда отправить трудовую книжку? («Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2017) {КонсультантПлюс}
Для пользователей онлайн версии:
Вопрос: Работник принят по срочному трудовому договору на время отпуска основного работника (на две недели). День увольнения выпадает на воскресенье (выходной день). Как правильно оформить увольнение в данном случае, когда произвести расчет, когда отправить трудовую книжку? («Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2017) {КонсультантПлюс}