(495) 956-08-80
Войти

Новости

9 нояб. 2017

Обмен зарплатных карт на платежные карты «Мир»

Законодательство не обязывает бюджетные организации единовременно перевести выплату зарплаты работникам на счета с использованием национальной платежной системы, этот переход будет производиться постепенно до 01.07.2018

  Во исполнение ч. 5.5 ст. 30.5 Федерального закона от 27.06.2011 № 161-ФЗ «О национальной платежной системе» (далее - Федеральный закон № 161-ФЗ) оплата труда работников (персонала) государственных и муниципальных органов, учреждений, государственных внебюджетных фондов должна производиться с использованием национальной платежной системы.

Статья 30.5 Федерального закона № 161-ФЗ устанавливает, что участниками национальной системы платежных карт (далее - НСПК) могут являться:

1) кредитная организация, в том числе кредитная организация, обслуживающая другие кредитные организации;

2) платежная система в качестве системного участника НСПК в порядке, определенном правилами НСПК;

3) «Внешэкономбанк» в качестве индивидуального участника НСПК;

4) иностранный банк (иностранная кредитная организация) в качестве индивидуального участника НСПК;

5) иностранный центральный (национальный) банк в качестве индивидуального участника НСПК;

6) международная финансовая организация в качестве индивидуального участника НСПК.

Таким образом, при решении вопроса о получении зарплаты с использованием платежной карты «Мир» работник бюджетного учреждения не ограничен в выборе кредитной организации при условии, что она является участником НСПК.

В соответствии с ч. 5.3 ст. 30.5 Федерального закона № 161-ФЗ вновь открываемые банковские счета, предусматривающие осуществление операций по зарплате работникам бюджетного учреждения, должны использовать платежную карту «Мир». Работникам бюджетных учреждений, использующим другие платежные карты для получения зарплаты, надлежит оформить платежную карту «Мир» до 01.07.2018.

Таким образом, поскольку законодательство не обязывает бюджетные организации единовременно перевести выплату зарплаты работникам на счета с использованием национальной платежной системы, этот переход будет производиться постепенно до 01.07.2018. Обмен платежной карты на карту «Мир» работник оформляет сам. При этом работодатель не обязан организовывать замену зарплатных карт, но может провести с работниками разъяснительную беседу.

Полный текст документа в КонсультантПлюс:

Для пользователей офлайн версии:
Вопрос: Обязано ли бюджетное учреждение организовывать обмен зарплатных карт работников на платежные карты «Мир»? Если обязано, то в какой срок? Имеются ли ограничения при выборе кредитной организации? (Консультация эксперта, 2017) {КонсультантПлюс}
Для пользователей онлайн версии:
Вопрос: Обязано ли бюджетное учреждение организовывать обмен зарплатных карт работников на платежные карты «Мир»? Если обязано, то в какой срок? Имеются ли ограничения при выборе кредитной организации? (Консультация эксперта, 2017) {КонсультантПлюс}

08 декабря 2025
Учетная политика – 2026: какие изменения нужно вносить
По общему правилу, корректировать учетную политику следует в случаях изменения законодательства, способа бухучета и/или вида деятельности организации. В связи с Налоговой реформой-2026 возникают вопросы по части учетной политики.
01 декабря 2025
Конкурс "Профессионал года - 2025" открыт!
В этом году в честь юбилея конкурса мы добавили новые номинации. Помимо участия в традиционных личных номинациях, совместно с коллегами Вы сможете побороться за звание «Лучшего отдела года»!
Сегодня
Массовые звонки и маркировка вызовов с бизнес-номеров: Минцифры пояснило недавние изменения
Ведомство считает, что операторы связи должны выявлять массовые вызовы по своим критериям. Последние зависят от внутренней антифрод-политики и технического оснащения.
Сегодня
Переутверждать рабочий план счетов на 2026 год не нужно, разъяснил Минфин
Письмо Минфина России от 24.12.2025 N 02-07-09/125907.
Сегодня
Наложение больничных по заболеванию и беременности и родам: как быть с пособиями, указал СФР
Фонд рассмотрел ситуацию: во время больничного по заболеванию срок беременности работницы превысил 30 недель.