Основание и цель командировки

Эксперт Министерства труда и социальной защиты РФ рассмотрел вопрос: что является основанием для командировки? Как в приказе о направлении работника в командировку указать цель командировки?

Проанализировав ситуацию, специалист  пришел к следующему выводу:

Основанием для командировки работника является решение работодателя. Цель командировки определяется работодателем в рамках трудовой функции работника и указывается в приказе о направлении работника в командировку.

Полный текст документа в КонсультантПлюс:
Для пользователей офлайн версии:  
Вопрос: ...Как в приказе о направлении работника в командировку указать цель командировки? (Консультация эксперта, Минтруд России, 2017) {КонсультантПлюс}
Для пользователей онлайн версии:  
Вопрос: ...Как в приказе о направлении работника в командировку указать цель командировки? (Консультация эксперта, Минтруд России, 2017) {КонсультантПлюс}