Облагается ли премия к празднику взносами?

Такое мнение высказал АС Западно-Сибирского округа. Суд посчитал праздничную премию выплатой социального характера. Он учел следующие обстоятельства:

- премия не связана с выполнением трудовых обязанностей;

- выплата не предусмотрена ни коллективным, ни трудовыми договорами;

- она была разовой;

- ее размер был одинаковым для всех работников.

Аналогичную позицию занял ВС РФ, рассмотрев похожую выплату - премию к юбилею.

Необходимо отметить, что Минфин считает по-другому. Поскольку премий к праздникам нет в перечне необлагаемых сумм.

ВАС РФ в 2013 году признал разовые премии к новому году элементами оплаты труда. Организации пришлось заплатить не только взносы, а также пени со штрафом.

Следовательно, если не начислить взносы на премии к праздникам, то у проверяющих возникнут вопросы. А работодателю, скорее всего, придется доказывать в суде, что премия была выплатой социального характера.

Полный текст документа в КонсультантПлюс:

Для пользователей офлайн версии:
Постановление АС Западно-Сибирского округа от 06.10.2017 по делу № А45-9844/2016

Для пользователей онлайн версии:
Постановление Арбитражного суда Западно-Сибирского округа от 06.10.2017 № Ф04-4016/2017 по делу N А45-9844/2016 {КонсультантПлюс}