(495) 956-08-80
Войти

Новости

14 окт. 2015

Дополнительный отпуск

Отдельным категориям работников трудовым законодательством гарантирован дополнительный отпуск

Дополнительный отпуск предоставляется по разным причинам - из-за характера работы, условий труда и пр. Прочитав статью, вы узнаете, для кого предусмотрен дополнительный отпуск, какой продолжительности он может быть, всегда ли дополнительный отдых подлежит оплате. Кроме этого, мы расскажем, как быть, если сотруднику полагается несколько дополнительных отпусков, и в каком порядке они предоставляются.

 

Статья: Дополнительный отпуск: виды, продолжительность и порядок предоставления (Шадрина Т.В.) («Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения», 2015, № 9)

08 декабря
Учетная политика – 2026: какие изменения нужно вносить
По общему правилу, корректировать учетную политику следует в случаях изменения законодательства, способа бухучета и/или вида деятельности организации. В связи с Налоговой реформой-2026 возникают вопросы по части учетной политики.
01 декабря
Конкурс "Профессионал года - 2025" открыт!
В этом году в честь юбилея конкурса мы добавили новые номинации. Помимо участия в традиционных личных номинациях, совместно с коллегами Вы сможете побороться за звание «Лучшего отдела года»!
Сегодня
Работодателям на заметку: полезные ответы онлайн-инспекции за ноябрь 2025 года
В прошлом месяце Роструд разъяснил вопросы о заключении договора о полной материальной ответственности, оформлении наставничества, использовании отпуска по выходным и др.
Сегодня
Персонифицированный учет: СФР обновил ряд форм
Фонд утвердил новые формы персонифицированного учета, а также порядок их заполнения и форматы.
Сегодня
ЕФС-1: с 30 декабря 2025 года страхователи применяют новую форму
СФР скорректировал единую форму ЕФС-1 и порядок ее заполнения.