23 окт. 2017
Приостановка работы в командировке в случае невыплаты зарплаты
В случае невыплаты зарплаты работник вправе приостановить работу в командировке.
Автор рассмотрел вопрос о возможности приостановки работы по причине невыплаты зарплаты работником, находящимся в командировке.
Изучив трудовое законодательство, автор пришел к выводу, что несмотря на согласие работника на поездку и подписанные им соответствующие документы, в случае невыплаты заработной платы более 15 дней он вправе в любой день, в том числе находясь в командировке, приостановить работу до погашения задолженности.
Как отмечает автор, требовать от работника выполнения служебного задания до конца работодатель не вправе, поскольку выплата суточных не ставится в какую-либо зависимость от фактического выполнения работником трудовой функции.
Полный текст документа в КонсультантПлюс:
Для пользователей офлайн версии:
Вопрос: ...Вправе ли работник, находясь в командировке, приостановить работу в связи с задержкой заработной платы? Может ли работодатель удержать расходы на командировку, если работник вправе приостановить работу? (Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2017) {КонсультантПлюс}
Для пользователей онлайн версии:
Вопрос: ...Вправе ли работник, находясь в командировке, приостановить работу в связи с задержкой заработной платы? Может ли работодатель удержать расходы на командировку, если работник вправе приостановить работу? (Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2017) {КонсультантПлюс}
04 декабря
Утверждена национальная модель целевых условий ведения бизнеса
Правительство запланировало много мер, чтобы до 2030 года включительно упростить разные аспекты деятельности. Речь идет о регистрации бизнеса, разрешении споров, налогах, трудовых отношениях, недвижимости, интеллектуальной собственности, закупках, банкротстве и пр.