Списание бланков трудовых книжек

Автор рассмотрел порядок организации работы по учету, хранению и уничтожению пришедших в негодность бланков трудовых книжек.

В частности, пришел к выводу:

принятие бланка книжки от работника не соответствует требованиям законодательства;

приказом может быть назначен специально уполномоченное лицо, которое будет отвечать за учет и хранение трудовых книжек в организации;

работодатель должен иметь достаточное количество бланков трудовых книжек и вкладышей в них;

испорченные при заполнении бланки трудовой книжки и вкладыша в нее подлежат уничтожению с составлением соответствующего акта;

несоблюдение порядка учета и хранения трудовых книжек влечет административную ответственность по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ.

Полный текст документа в КонсультантПлюс:
Для пользователей офлайн версии:

Статья: Приобретаем, храним и списываем бланки трудовиков (Волкова М.Н.) («Отдел кадров коммерческой организации», 2017, № 9) {КонсультантПлюс}

Для пользователей онлайн версии:   
Статья: Приобретаем, храним и списываем бланки трудовиков (Волкова М.Н.) («Отдел кадров коммерческой организации», 2017, № 9) {КонсультантПлюс}