(495) 956-08-80
Войти

Новости

13 окт. 2017

Заполнение расчёта по форме 6-НДФЛ при выплате премий после увольнения

Консультация от специалистов ФНС - как заполнить 6-НДФЛ в случаях, когда выплата премий производится после увольнения работника?

В случаях, когда работникам организации выплачиваются премии, предусмотренные трудовым договором, за достигнутые производственные результаты после увольнения этих работников из организации, дата фактического получения дохода работника в виде премии определяется как день выплаты указанного дохода налогоплательщику (в том числе перечисления на счет налогоплательщика в банке). ФНС разъяснила, что в таких случаях в разделе 2 расчёта по форме 6-НДФЛ в строках 100 -140 указываются соответствующие даты выплаты дохода бывшим работникам и суммовые показатели.

Полный текст документа в КонсультантПлюс:
Для пользователей офлайн версии:
Письмо ФНС России от 05.10.2017 N ГД-4-11/20102@

Для пользователей онлайн версии:
Письмо ФНС России от 05.10.2017 N ГД-4-11/20102@

 

Сегодня
Какие схемы ухода от налогов увидели суды: интересные споры за 2024 - 2025 годы
Одни суды соглашались, что под видом подотчетных сумм и займов выдавали зарплату. Другие считали фиктивным создание филиала для утраты права на УСН и для возмещения НДС. Схемой ухода от налогов также признавали включение в резерв долга взаимозависимых лиц.
Сегодня
Минцифры: для защиты аккаунта на Госуслугах можно подключить новую опцию
14 октября 2025 года ведомство сообщило, что появилась функция "Доверенный контакт".
Сегодня
Практика коллегии по экономическим спорам ВС РФ: обзор за сентябрь
Когда дополнительный выпуск акций может считаться злоупотреблением? Возможно ли ограничить сумму досрочного закрытия лизинговой сделки? Учитывается ли удорожание выведенных активов при расчете убытков?
15 октября
Госзакупки услуг общепита
ФАС напомнила о сроке привлечения к ответственности за нарушения КоАП РФ.
15 октября
ВС РФ признал надлежащим судебное извещение, которое не было получено из-за неполного адреса в ЕГРЮЛ
По решению суда на участок компании обратили взыскание. Она пропустила срок обжалования и попросила восстановить его со ссылкой на неверное уведомление о начавшемся процессе. Апелляция и кассация отказали.