Новости
13 окт. 2017
Заполнение расчёта по форме 6-НДФЛ при выплате премий после увольнения
Консультация от специалистов ФНС - как заполнить 6-НДФЛ в случаях, когда выплата премий производится после увольнения работника?
В случаях, когда работникам организации выплачиваются премии, предусмотренные трудовым договором, за достигнутые производственные результаты после увольнения этих работников из организации, дата фактического получения дохода работника в виде премии определяется как день выплаты указанного дохода налогоплательщику (в том числе перечисления на счет налогоплательщика в банке). ФНС разъяснила, что в таких случаях в разделе 2 расчёта по форме 6-НДФЛ в строках 100 -140 указываются соответствующие даты выплаты дохода бывшим работникам и суммовые показатели.
Полный текст документа в КонсультантПлюс:
Для пользователей офлайн версии:
Письмо ФНС России от 05.10.2017 N ГД-4-11/20102@
Для пользователей онлайн версии:
Письмо ФНС России от 05.10.2017 N ГД-4-11/20102@
Сегодня
Калькулятор расчета сроков закупок по закону № 44-ФЗ
В систему КонсультантПлюс включен новый калькулятор "Калькулятор расчета сроков закупок по 44-ФЗ".
Сегодня
Правительство определило национальный мессенджер, а Минцифры перечислило его основные функции
Российский многофункциональный сервис обмена информацией будет работать на базе "Цифровой платформы MAX". Распоряжение об этом размещено на сайте правительства 15 июля 2025 года.
Сегодня
Налоговики подготовили изменения к декларации по НДПИ
На общественное обсуждение выставили проект изменений к декларации, порядку ее заполнения и формату подачи.
Сегодня
Поездки на такси без страховки ответственности перевозчика: снижение штрафов принято в первом чтении
За работу без страхования гражданской ответственности за вред пассажирам хотят наказывать перевозчиков-юрлиц на сумму от 30 тыс. до 40 тыс. руб. ИП будут платить от 20 тыс. до 25 тыс. руб.
Сегодня
Компенсации при увольнении госслужащих: Минфин рассказал, нужно ли платить взносы и НДФЛ
При расторжении контракта по ряду оснований госслужащему выплачивают компенсации, но без выходного пособия. Это касается, например, сокращения должностей.
