Новости
13 окт. 2017
Заполнение расчёта по форме 6-НДФЛ при выплате премий после увольнения
Консультация от специалистов ФНС - как заполнить 6-НДФЛ в случаях, когда выплата премий производится после увольнения работника?
В случаях, когда работникам организации выплачиваются премии, предусмотренные трудовым договором, за достигнутые производственные результаты после увольнения этих работников из организации, дата фактического получения дохода работника в виде премии определяется как день выплаты указанного дохода налогоплательщику (в том числе перечисления на счет налогоплательщика в банке). ФНС разъяснила, что в таких случаях в разделе 2 расчёта по форме 6-НДФЛ в строках 100 -140 указываются соответствующие даты выплаты дохода бывшим работникам и суммовые показатели.
Полный текст документа в КонсультантПлюс:
Для пользователей офлайн версии:
Письмо ФНС России от 05.10.2017 N ГД-4-11/20102@
Для пользователей онлайн версии:
Письмо ФНС России от 05.10.2017 N ГД-4-11/20102@
08 декабря 2025
Учетная политика – 2026: какие изменения нужно вносить
По общему правилу, корректировать учетную политику следует в случаях изменения законодательства, способа бухучета и/или вида деятельности организации.
В связи с Налоговой реформой-2026 возникают вопросы по части учетной политики.
01 декабря 2025
Конкурс "Профессионал года - 2025" открыт!
В этом году в честь юбилея конкурса мы добавили новые номинации. Помимо участия в традиционных личных номинациях, совместно с коллегами Вы сможете побороться за звание «Лучшего отдела года»!
Сегодня
Имущественные налоги участников СВО и членов их семей: ФНС рассказала о льготах
Налоговики направили рекомендации для участников СВО и членов их семей по вопросам предоставления льготы (вычета) по налогам...
Сегодня
Массовые звонки и маркировка вызовов с бизнес-номеров: Минцифры пояснило недавние изменения
Ведомство считает, что операторы связи должны выявлять массовые вызовы по своим критериям. Последние зависят от внутренней антифрод-политики и технического оснащения.
Сегодня
Наложение больничных по заболеванию и беременности и родам: как быть с пособиями, указал СФР
Фонд рассмотрел ситуацию: во время больничного по заболеванию срок беременности работницы превысил 30 недель.
