Новости
5 окт. 2017
Нужно ли вносить звание «Ветеран труда» в трудовую книжку?
Вносить запись о получении звания «Ветеран труда» в трудовую книжку в раздел «Сведения о награждении» не нужно
Обратимся к Федеральному закону от 12.01.1995 № 5-ФЗ «О ветеранах». В силу ст. 7 данного Закона ветеранами труда являются лица:
1. Имеющие удостоверение «Ветеран труда».
2. Награжденные орденами или медалями СССР или РФ, либо удостоенные почетных званий СССР или РФ, либо награжденные почетными грамотами Президента РФ или удостоенные благодарности Президента РФ, либо награжденные ведомственными знаками отличия за заслуги в труде (службе) и продолжительную работу (службу) не менее 15 лет в соответствующей сфере деятельности (отрасли экономики) и имеющие трудовой (страховой) стаж, учитываемый для назначения пенсии, не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин или выслугу лет, необходимую для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении.
3. Лица, начавшие трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте в период Великой Отечественной войны и имеющие трудовой (страховой) стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин.
Порядок и условия присвоения звания «Ветеран труда» определяются законами и иными нормативными правовыми актами субъектов РФ. Присвоение звания осуществляется управлением социальной защиты населения и является мерой социальной поддержки. Поскольку звание присваивается не работодателем, запись в трудовой книжке делать не надо.
Другое дело, если в период работы в организации сотрудник был награжден орденом, медалью, правительственной наградой или ему было присвоено почетное звание, например, «Заслуженный учитель» (то есть у работника имеются награды, необходимые для получения звания «Ветеран труда»). Вот об этих наградах надо внести сведения в трудовую книжку в раздел «Сведения о награждении (поощрении)».
Полный текст документа в КонсультантПлюс:
Для пользователей офлайн версии:
Вопрос: Работница получила звание «Ветеран труда». Нужно ли вносить об этом запись в трудовую книжку в раздел «Сведения о награждении»? («Отдел кадров коммерческой организации», 2017, № 8) {КонсультантПлюс}
Для пользователей онлайн версии:
Вопрос: Работница получила звание «Ветеран труда». Нужно ли вносить об этом запись в трудовую книжку в раздел «Сведения о награждении»? («Отдел кадров коммерческой организации», 2017, № 8) {КонсультантПлюс}
08 декабря 2025
Учетная политика – 2026: какие изменения нужно вносить
По общему правилу, корректировать учетную политику следует в случаях изменения законодательства, способа бухучета и/или вида деятельности организации.
В связи с Налоговой реформой-2026 возникают вопросы по части учетной политики.
01 декабря 2025
Конкурс "Профессионал года - 2025" открыт!
В этом году в честь юбилея конкурса мы добавили новые номинации. Помимо участия в традиционных личных номинациях, совместно с коллегами Вы сможете побороться за звание «Лучшего отдела года»!
Сегодня
Страхование от несчастных случаев, персонифицированный учет и другое – закон принят
С 1 июля 2026 года страхователям не нужно платить взносы на травматизм с компенсаций дистанционным работникам за использование их оборудования. С этой же даты организации не будут подавать в СФР сведения об обособленных подразделениях. С 1 сентября 2026 года у страхователей появятся новые обязанности.
Сегодня
Перенос остатков в межотчетный период и учет просроченных долгов: Минфин сообщил, как применять КБК
Аналитические счета рабочего плана счетов формируют в межотчетный период текущего финансового года. Если при этом меняется счет, на котором числятся входящие остатки активов и обязательств, показатели переносят в межотчетный период и отражают в журнале операций межотчетного периода (ф. 0504071).
Сегодня
Топ-3 "поворотных" дел кассации по спорам в сфере закупок по Закону N 44-ФЗ за IV квартал 2025 года
Интересные споры, в которых кассация не согласилась с нижестоящими судами, о списании неустойки, доптребованиях к участникам и формировании лота при закупках медизделий.
