Новости
13 сент. 2017
Можно ли принять к вычету НДС, уплаченный при приобретении подарков сотрудникам?
Новости КонсультантПлюс: новый вопрос в «Энциклопедии спорных ситуаций по НДС»
Можно ли принять к вычету НДС, уплаченный при приобретении подарков сотрудникам (ст. 171 НК РФ)? Новый вопрос рассматривается в «Энциклопедии спорных ситуаций по НДС» (информационный банк «Путеводитель по налогам» в СПС КонсультантПлюс). В Энциклопедию добавлено соответствующее письмо Минфина России. Подробнее с мнениями судов и контролирующих органов по данному вопросу можно ознакомиться в подразделе 20.3 раздела 20 «Вычет по НДС при приобретении товаров (работ, услуг) для сотрудников».
Полный текст документа в КонсультантПлюс:
Для пользователей офлайн версии:
Путеводитель по налогам. Энциклопедия спорных ситуаций по НДС
Для пользователей онлайн версии:
Путеводитель по налогам. Энциклопедия спорных ситуаций по НДС
Сегодня
Практика коллегии по экономическим спорам ВС РФ: обзор за сентябрь
Когда дополнительный выпуск акций может считаться злоупотреблением? Возможно ли ограничить сумму досрочного закрытия лизинговой сделки? Учитывается ли удорожание выведенных активов при расчете убытков?
Сегодня
Какие схемы ухода от налогов увидели суды: интересные споры за 2024 - 2025 годы
Одни суды соглашались, что под видом подотчетных сумм и займов выдавали зарплату. Другие считали фиктивным создание филиала для утраты права на УСН и для возмещения НДС. Схемой ухода от налогов также признавали включение в резерв долга взаимозависимых лиц.
Сегодня
Минцифры: для защиты аккаунта на Госуслугах можно подключить новую опцию
14 октября 2025 года ведомство сообщило, что появилась функция "Доверенный контакт".
15 октября
ВС РФ признал надлежащим судебное извещение, которое не было получено из-за неполного адреса в ЕГРЮЛ
По решению суда на участок компании обратили взыскание. Она пропустила срок обжалования и попросила восстановить его со ссылкой на неверное уведомление о начавшемся процессе. Апелляция и кассация отказали.
15 октября
Суды поддержали отказ в трудоустройстве из-за выбора более подходящего кандидата
Центр занятости направил в организацию 48-летнего соискателя. На работу его не приняли, потому что отдали предпочтение другому претенденту на должность. Специалист счел, что ему незаконно отказали из-за возраста, и обратился в суд.
