(495) 956-08-80
Войти

Новости

12 сент. 2017

Независимая оценка квалификации

Кому и зачем она нужна

С введением обязанности работодателя применять профессиональные стандарты для многих категорий работников возникла необходимость в оценке квалификации. С 1 января 2017 года определить соответствие квалификации работника или соискателя на должность положениям профессионального стандарта или установленным квалификационным требованиям можно проведением независимой оценки квалификации. Кому и зачем нужна независимая оценка квалификации и разбирает это статья.

Также автор детализирует следующее:

- Заинтересованность работодателя;

- Оценка квалификации;

- Если квалификация не подтвердилась.

Полный текст документа в КонсультантПлюс:
Для пользователей офлайн версии:  
Статья: Независимая оценка квалификации: кому и зачем она нужна (Герасименко Н.) («ЭЖ-Юрист», 2017, № 29) {КонсультантПлюс}

Для пользователей онлайн версии:        
Статья: Независимая оценка квалификации: кому и зачем она нужна (Герасименко Н.) («ЭЖ-Юрист», 2017, № 29) {КонсультантПлюс}

17 октября
С 1 сентября 2025 года вступили в силу поправки к ТК РФ о премиях
Закрепили нормы о том, что в колдоговорах, соглашениях, локальных актах надо определять виды премий, их размеры, сроки, основания и условия выплаты.
17 октября
Предварительное решение о классификации товара: поправки о подаче заявления прошли третье чтение
По общему правилу попросить принять предварительное решение о классификации товара можно будет через Госуслуги либо АПС "Личный кабинет".
17 октября
Проект с ограничениями на применение налоговых льгот участниками ТОР, ОЭЗ, СЭЗ прошел первое чтение
Предлагают внести в НК РФ нормы, которые регулируют применение налоговых льгот, пониженных налоговых ставок и страховых взносов.
17 октября
Налоги, взносы и отчетность в ноябре: основные изменения
С 1 ноября 2025 года налоговики прекращают прием обращений через операторов ЭДО. Подать заявление о возмещении расходов на оплату предупредительных мер нужно до 15 ноября текущего года.
17 октября
Роструд: временно возложить на работника чужие обязанности иногда можно и без его согласия
Дополнительную работу возлагают на специалиста, как правило, только с его согласия и за доплату.