(495) 956-08-80
Войти

Новости

7 сент. 2017

Приказ о выплате пособия при рождении

Нужно ли оформлять приказ о выплате единовременного пособия

Государственная инспекция труда в Челябинской области рассмотрела вопрос-обращение: нужно ли оформлять приказ о выплате единовременного пособия при рождении ребенка?

Проанализировав ситуацию, эксперт пришел к следующему выводу:

Приказ о выплате единовременного пособия при рождении ребенка оформлять не обязательно, за исключением случая, когда это предусмотрено учетной политикой организации.

Полный текст документа в КонсультантПлюс:
Для пользователей офлайн версии:
Вопрос: Нужно ли оформлять приказ о выплате единовременного пособия при рождении ребенка? (Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Челябинской обл., 2017) {КонсультантПлюс}

Для пользователей онлайн версии:

Вопрос: Нужно ли оформлять приказ о выплате единовременного пособия при рождении ребенка? (Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Челябинской обл., 2017) {КонсультантПлюс}

Сегодня
Работодателям на заметку: полезные ответы онлайн-инспекции за июль 2025 года
В прошлом месяце Роструд разъяснил вопросы о дресс-коде в компании, причинах отказа в приеме на работу, документах для трудоустройства, способах учета рабочего времени, об оформлении отношений с иностранными специалистами и др.
Сегодня
Обязанность подтверждать основной вид деятельности с 1 сентября отменят не для всех, напомнил СФР
Ведомство сообщило, что большинство работодателей перестанет подтверждать вид экономической деятельности.
Сегодня
НДФЛ с выплат при увольнении: Минфин напомнил о лимитах для расчета среднего заработка
Выплаты при увольнении не облагают НДФЛ в пределах 3 среднемесячных заработков (для работников Крайнего Севера и приравненных местностей – 6).
27 августа
Ошибки в требованиях к участникам госзакупок: примеры из практики за 2024 - 2025 годы
Заказчики обязывали участников иметь лицензию на неосновные виды работ, неверно устанавливали доптребования и некорректно определяли условия о членстве в СРО.