«Северная» надбавка для иностранного работника

Согласно части 5 статьи 11 ТК РФ на территории Российской Федерации правила, установленные трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права, распространяются на трудовые отношения с участием иностранных граждан, лиц без гражданства, организаций, созданных или учрежденных иностранными гражданами, лицами без гражданства либо с их участием, международных организаций и иностранных юридических лиц, если иное не предусмотрено Кодексом, другими федеральными законами или международным договором Российской Федерации.

В соответствии с пунктом 1 Постановления Совмина СССР, ВЦСПС от 24.09.1989
№ 794 «О введении надбавок к заработной плате рабочих и служащих предприятий, учреждений и организаций, расположенных в южных районах Иркутской области и Красноярского края» в южных районах Красноярского края установлена выплата процентных надбавок в размере 10 процентов по истечении первого года работы, с увеличением на 10 процентов за каждые последующие два года работы, но не свыше 30 процентов заработка.

Вопрос: Как рассчитывается «северная» надбавка в городе Красноярске для иностранных граждан (Республика Таджикистан), если они являются резидентами с разрешением на временное проживание на территории РФ? («Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2017) {КонсультантПлюс}