Новости
5 окт. 2015
Вычет по НДС возможен только с реальной сделки
Судебное решение. Если первичные учетные документы, представленные налогоплательщиком в обоснование применения им вычетов по налогу на добавленную стоимость, не свидетельствуют о реальности хозяйственных отношений, в вычете будет отказано.
ИФНС России отказало обществу в возмещении суммы налога на добавленную стоимость ссылаясь на то, что действия общества были направлены на создание фиктивного документооборота с целью получения необоснованной налоговой выгоды в виде незаконного возмещения сумм налога на добавленную стоимость из бюджета.
Налогоплательщик с мнением ИФНС России не согласился и обратился в суд. Суды нижестоящих инстанций налогоплательщика не поддержали, и он обратился в ВС РФ.
ВС РФ отказал в передаче дела в Судебную коллегию по экономическим спорам, так как суды пришли к правильному выводу о том, что первичные учетные документы, представленные налогоплательщиком в обоснование применения им вычетов по налогу на добавленную стоимость, не свидетельствуют о реальности хозяйственных отношений.
Определение Верховного Суда РФ от 23.09.2015 № 305-КГ15-11276
по делу № А40-52568/2014
Сегодня
Отражение взносов на травматизм в НК РФ, уточнение сроков уплаты налогов и другое: обзор поправок
Правительство запланировало много изменений. Если их примут, нормы НК РФ будут применять к взносам на травматизм. Уточнят сроки уплаты налога, которые приходятся на нерабочий день. Большинство доходов потребуется облагать по единой прогрессивной шкале НДФЛ.
Сегодня
Минфин разъяснил порядок применения преимущества к препаратам из раздела II Перечня СЗЛС с 1 декабря
Письмо Минфина России от 15.09.2026 N 24-06-09/80796.
Сегодня
ФНС хочет уточнить форму уведомления о контролируемых сделках
Налоговики разработали изменения к форме уведомления о контролируемых сделках, формату его подачи и порядку заполнения. Проект на общественном обсуждении.
06 октября
МАХ в электронном кадровом документообороте: Минтруд подготовил поправки к ТК РФ
С 1 марта 2027 года хотят ввести дополнительный способ взаимодействия сторон трудовых отношений.
