Новости
28 июля 2017
Работник «на удалёнке» едет в головной офис – командировка
Полезный документ для бухгалтера, кадровика.
Обращаем внимание на Письмо Минтруда России от 09.06.2017 № 14-2/ООГ-4733
Ссылка на Письмо Минтруда России от 09.06.2017 N 14-2/ООГ-4733
ИЗ ДОКУМЕНТА ВЫ УЗНАЕТЕ
- Поездка дистанционного работника в головной офис работодателя является служебной командировкой. При этом работник должен быть направлен туда по распоряжению руководителя для выполнения служебного задания.
- При однодневных командировках по России суточные не выплачиваются.
РЕКОМЕНДУЕМЫЙ ПОИСК В КОНСУЛЬТАНТПЛЮС
ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ
Подробную информацию о гарантиях и выплатах работнику при направлении в служебную командировку смотрите в Путеводителе по кадровым вопросам. Служебные командировки.
10 октября
Обзор ВС РФ N 3 (2025): на какие позиции обратить внимание
Верховный суд опубликовал очередное обобщение практики своих коллегий и практики применения законодательства об административных правонарушениях. Рассмотрим позиции, которые касаются недвижимости, транспорта, корпоративных отношений и других тем.
10 октября
Президент перечислил сведения, которые депозитарии должны представлять для борьбы с коррупцией
6 октября 2025 года вступил в силу список информации, которую депозитарии и держатели реестра владельцев ценных бумаг обязаны передавать по запросам.
10 октября
Типовые условия контрактов на услуги строительного контроля нужно применять с 16 октября 2025 года
Постановление Правительства РФ от 06.10.2025 N 1546.
10 октября
Минфин разъяснил, по какому КВР нужно отражать оплату больничного после увольнения госслужащего
Работодатель оплачивает первые 3 дня временной нетрудоспособности из-за болезни или травмы.
09 октября
Обязательные профилактические визиты: утверждена периодичность их проведения на многих предприятиях
С 14 октября 2025 года надзорные органы должны соблюдать общую для разных видов контроля максимальную периодичность проведения визитов на объектах трех категорий риска и двух классов производственной опасности...
