Новости
2 окт. 2015
Компенсация руководителю АО
Компенсация, выплачиваемая руководителю АО при досрочном расторжении договора, должна учитывать показатели хозяйственной деятельности организации
В Определении Судебной коллегии по экономическим спорам ВС РФ от 30.03.2015 № 307-ЭС14-8853 (дело № А56-31942/2013) высшая судебная инстанция указала, что в случаях, когда договором, заключенным с руководителем АО, предусматривается выплата компенсации при досрочном прекращении договора, такая компенсация - если она рассчитывается с учетом достижения АО определенных показателей хозяйственной деятельности - должна учитывать как фактически достигнутые показатели, так и разумные прогнозы на будущее. В части прогнозов (насколько успешно АО могло бы осуществлять деятельность далее, если бы указанное лицо продолжало руководить АО) нельзя руководствоваться максимальными показателями; при нарушении этого требования решение о выплате компенсации руководителю АО недействительно.
22 июля
Топ-3 "поворотных" дел кассации по спорам в сфере закупок по Закону N 44-ФЗ за II квартал 2026 года
Интересные споры, в которых кассация не согласилась с нижестоящими судами, о реституции при конфликте интересов, ключевой ставке для расчета пеней и раскрытии гарантии.
22 июля
Топ-3 "поворотных" дел арбитражных судов округов для юриста: июнь 2026 года
Интересные споры, в которых кассация не согласилась с нижестоящими судами, о банковской гарантии, взыскании убытков с директора, предъявлении претензий к упаковке товара.
22 июля
Статотчеты об основных фондах и сделках с ними за 2026 год надо подать по обновленным формам
Росстат утвердил новые формы 11, 11 (краткая), 11 (сделка) с указаниями по их заполнению.
22 июля
Минфин ввел новый КВР для учета затрат на покупки по электронному сертификату
Приказ Минфина России от 10.06.2026 N 73н.
22 июля
Карьерные траектории для сотрудников старше 50 лет: рекомендации для работодателей
Российская трехсторонняя комиссия подготовила документ, который поможет организациям разработать меры, чтобы привлечь и удержать, а также поддержать работников старшего возраста.
