Новости
2 окт. 2015
Ошибочно пробитый чек
Кассир ошибочно провел на 23 тыс. руб. больше, по карте деньги вернул, а по кассе пробил еще раз ту же сумму. Оба чека переданы в бухгалтерию. Как поступить в данной ситуации?
Если кассир при оплате покупателем по карте пробил по кассе неверную сумму, то необходимо пробить правильную и отдать чек покупателю, а ошибочно пробитый и неиспользованный кассовые чеки необходимо сохранить и оформить акт о возврате денежных сумм покупателям по неиспользованным кассовым чекам по форме № КМ-3, далее на основании этого акта отразить уменьшение выручки в журнале кассира-операциониста по форме № КМ-4.
Примите участие в ближайшем семинаре по тематике:
Кассовые операции в организации и у ИП – как предотвратить нарушения
6 октября 2015 года с 10-00 до 15-00
Лектор: Семенихин Виталий Викторович
05 ноября
Организация оплатила санаторий работникам: ФНС пояснила особенности начисления туристического налога
Налоговики направили для ознакомления позицию Минфина относительно того, как учитывать в базе туристического налога цену проживания физлица при санаторно-курортном лечении.
05 ноября
Временный перевод сотрудников к другому работодателю: Минтруд подготовил правила на 2026 год
Ведомство разработало проект особенностей регулирования трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений в 2026 году.
05 ноября
Централизованные госзакупки: с 30 октября расширен перечень заказчиков и товаров, работ, услуг
В список заказчиков, для которых ФКУ "Центр по обеспечению деятельности Казначейства России" (далее – учреждение) централизованно закупает типовые товары, работы, услуги, включили...
05 ноября
Электронный документооборот с налоговой при проверках: ФНС разработала формат
Налоговики хотят утвердить формат электронного документа для подачи документов при истребовании в рамках проверок.
01 ноября
Споры с кандидатами о приеме на работу: интересная практика за 2023 - 2025 годы
Можно ли отказать в приеме своему бывшему сотруднику из-за прежнего опыта работы с ним? Законно ли требовать от соискателя заполнить анкету при трудоустройстве? Допустимо ли не брать на работу кандидатов без военного билета?