Декретный отпуск для иностранных граждан с патентом

Статья рассматривает вопрос, касающийся регулирования отпуска по беременности и родам женщинам, работающим по патентам, из стран, с которыми у России установлен безвизовый режим.

Автор разбирает следующие моменты:

- на основании каких правовых норм работодатель обязан предоставить работнице декретный отпуск (отпуск по беременности и родам);

- нарушает ли женщина-иностранка цель въезда в Россию, если в ее миграционной карте обозначена цель визита - работа, а фактически она в декретном отпуске и не трудоустроена;

- должна ли иностранная работница, находясь в декретном отпуске, продолжать оплачивать патент;

- как обязан поступить работодатель, если в период нахождения в декретном отпуске у сотрудницы истечет срок патента (как отстранить или уволить с работы, если она в декретном отпуске)?

Подробности читайте в Системе КонсультантПлюс

{Статья: Декретный отпуск для иностранных граждан с патентом (Воробьев А.) («ЭЖ-Юрист», 2017, № 22) {КонсультантПлюс}}