Как внести запись в трудовую книжку генерального директора

Государственная инспекция труда в Кировской области рассмотрела обращение: организация (ООО) реорганизуется в форме присоединения к другой организации. Как правильно внести запись в трудовую книжку генерального директора присоединяемой организации о прекращении полномочий (увольнении), если он являлся единственным учредителем и к моменту присоединения все работники уже переведены в другую организацию, к которой они присоединились?

Проанализировав ситуацию, эксперт пришел к следующему выводу:

В случае отсутствия в организации лица, ответственного за ведение трудовых книжек, вносить запись в свою трудовую книжку о прекращении полномочий (увольнении) и заверять ее генеральный директор будет самостоятельно.

Подробности читайте в Системе КонсультантПлюс.

{Вопрос: ...Как внести запись в трудовую книжку генерального директора организации, реорганизуемой в форме присоединения, о прекращении полномочий (увольнении), если он являлся единственным учредителем и все работники уже переведены в другую организацию? (Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Кировской обл., 2017) {КонсультантПлюс}}