Новости
28 сент. 2015
Выплаты при увольнении признаются в расходах
Выплаты уволенному сотруднику, указанные в дополнительном соглашении к трудовому договору, признаются расходом независимо от оснований прекращения трудового договора
Рассматривается ситуация, когда выходное пособие установлено дополнительным соглашением к трудовому договору. В статье 255 НК РФ закреплено: указанные в таком соглашении начисления при увольнении признаются расходом, следовательно, основания для прекращения трудового договора не важны.
Письмо Минфина России от 01.09.2015 № 03-03-06/50172
Примите участие в ближайшем вебинаре:
Для новичков. Основы налогообложения. Налог на прибыль – просто о сложном
1 октября 2015 года с 10-30 до 13-30
Лектор: Липкина Татьяна Викторовна
08 декабря
Учетная политика – 2026: какие изменения нужно вносить
По общему правилу, корректировать учетную политику следует в случаях изменения законодательства, способа бухучета и/или вида деятельности организации.
В связи с Налоговой реформой-2026 возникают вопросы по части учетной политики.
01 декабря
Конкурс "Профессионал года - 2025" открыт!
В этом году в честь юбилея конкурса мы добавили новые номинации. Помимо участия в традиционных личных номинациях, совместно с коллегами Вы сможете побороться за звание «Лучшего отдела года»!
Сегодня
АО будут предоставлять акционерам ряд документов по новым правилам с 2 января 2026 года
ЦБ РФ утвердил новые требования к процедурам передачи акционерам документов (их копий) о деятельности общества.
Сегодня
Обзор ВС РФ N 4 (2025): на какие позиции обратить внимание
Верховный суд опубликовал очередное обобщение практики своих коллегий и практики применения законодательства об административных правонарушениях. Рассмотрим позиции о недвижимости, корпоративных отношениях, купле-продаже и других темах.
Сегодня
С 1 января операторам связи грозят новые штрафы – проект прошел финальное чтение
За оказание услуг с нарушением требования к количеству абонентских номеров на одного гражданина должностных лиц будут наказывать на сумму от 30 тыс. до 50 тыс. руб., а компании – от 300 тыс. до 500 тыс. руб.
