Антикризисный пакет мер для hr

Автор предлагает помощь организациям в приспособлении к новым экономическим реалиям. Автор утверждает, что придется модернизировать систему подбора, обучения и мотивации персонала. И первым шагом должен стать аудит. Также автор подробно останавливается на следующих моментах:

• неэффективное управление;
• как провести аудит персонала;
• построение бизнес-процессной модели;
• хронометраж рабочего времени;
• изменения в оргструктуре и организации работы;
• антикризисный подбор персонала;
• обучение персонала, руководителей и исполнителей.

Подробности читайте в Системе КонсультантПлюс.

Статья: Антикризисный пакет мер для hr (Мамонов Е.) («Кадровая служба и управление персоналом предприятия», 2016, № 11) {КонсультантПлюс}