Новости
24 сент. 2015
Важные изменения таможенного законодательства
Новости КонсультантПлюс: в систему КонсультантПлюс включен «Таможенный календарь на IV квартал 2015 года» с информацией о важных изменениях таможенного законодательства в октябре-декабре текущего года
Из Таможенного календаря можно узнать:
- о введении новых или изменении ввозных/вывозных ставок таможенных пошлин;
- о внесении изменений в отдельные Реестры (например, реестр владельцев складов временного хранения, реестр таможенных представителей);
- о введении запретов и ограничений в Таможенном союзе и другую информацию.
Даты в календаре являются ссылками на список документов, вступающих в силу на эту дату. По каждому документу в календаре приводится краткое описание предстоящих изменений, есть ссылки на полный текст документа.
Перейти к справочному материалу можно через вкладку «Справочная информация» или задав в Быстром поиске «таможенный календарь».
14 мая
Топ-3 "поворотных" дел кассации по налогам за I квартал 2026 года
Интересные споры, в которых кассация не согласилась с нижестоящими судами, о доначислении НДС сверх цены услуг, увеличении арендных платежей на НДС и не только.
14 мая
Практика коллегии по экономическим спорам ВС РФ: обзор за апрель
Дает ли покупка квартиры по цене ниже рынка основание аннулировать сделку? Кто несет риск неактуальной записи в реестре уведомлений о залоге движимого имущества? Может ли один из собственников отказаться от сложившегося порядка использования фасада здания?
14 мая
СФР пояснил, оплачивать ли работнику больничный в период простоя и приостановки работы
Ведомство считает, что если работник заболел в период простоя, то он не вправе получать пособие.
13 мая
Суд счел незаконным включение НДС в цену аренды из-за изменения налоговых обязательств арендодателя
Организация арендовала нежилые помещения у МУП. Позже его присоединили к учреждению. Налоговый статус арендодателя изменился.
13 мая
Специалиста сократили раньше срока, но затем изменили дату – суды не поддержали увольнение
С работником расторгли трудовой договор на день раньше, чем истек срок уведомления о сокращении. Позже приказ об увольнении признали недействительным и издали новый – уже с соблюдением срока. Сотрудник обратился в суд.
