Новости
18 сент. 2015
О заполнении счетов-фактур
Полезный документ. Обращаем внимание на письма Минфина России от 14.08.2015 № 03-03-06/1/47252 и от 26.08.2015 № 03-07-11/49125. Документы находятся в ИБ «Вопросы-ответы»
ИЗ ДОКУМЕНТОВ ВЫ УЗНАЕТЕ
Одним из обязательных реквизитов счета-фактуры является наименование реализуемого товара (пп. 5 п. 5 ст. 169 НК РФ). В связи с этим, если наименование указано неверно, в вычете НДС по такому документу может быть отказано.
Если же в наименовании будет указана дополнительная информация (например, номер транспортной накладной), проблем не возникнет. Как напомнил Минфин России во втором письме, указание в счете-фактуре дополнительных сведений законом не запрещено.
РЕКОМЕНДУЕМЫЙ ПОИСК В КОНСУЛЬТАНТПЛЮС
ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ
Список ошибок, которые могут привести к отказу в вычете НДС, представлен в Типовой ситуации: Какие ошибки в счете-фактуре препятствуют вычету НДС? (Издательство "Главная книга", 2015).
Сегодня
Декларация о потреблении энергоресурсов: с 1 сентября действует новая форма и порядок заполнения
Минэкономразвития утвердило новую форму декларации о потреблении энергоресурсов и порядок ее заполнения. Применяют документ с 1 сентября 2026 года. Отчитываться можно будет только в ГИС "Энергоэффективность", бумажные декларации отменяют. Нужно будет отражать показатели оплаты коммунальных услуг.
Сегодня
Кадровый электронный документооборот на госслужбе: Минцифры продлило эксперимент
Пилотный проект по переходу на электронный кадровый документооборот в ряде федеральных органов исполнительной власти продлили до 31 мая 2027 года.
Сегодня
Минфин пояснил, надо ли восстанавливать НДС, если товар от иностранного поставщика оказался с браком
Письмо Минфина России от 03.03.2026 N 03-07-08/16329.
Сегодня
НДС и длящиеся договоры – поправки к НК РФ приняты в первом чтении
Хотят уточнить порядок определения сумм НДС по действующим договорам в ситуациях, когда вносят поправки в закон.
17 мая
Увеличение годовой нормы сверхурочной работы: поправки к ТК РФ прошли третье чтение
Планируют установить, что продолжительность сверхурочной работы для каждого сотрудника можно увеличить со 120 до 240 ч в год, если это зафиксировать в коллективном договоре или отраслевом соглашении.
