(495) 956-08-80
Войти

Новости

16 сент. 2015

Кадровая документация при ликвидации организации

В статье разобраны случаи работы с кадровой документацией при ликвидации организации

В соответствии с требованиями и нормами трудового законодательства Российской Федерации все процедуры по оформлению трудовых отношений в организации должны быть зафиксированы в кадровой документации. В любой компании вне зависимости от масштабов ее деятельности накапливается большое количество кадровых документов.

Статья: Кадровая документация и ликвидация организации (Кравец Д.А.) ("Делопроизводство и кадры", 2015, N 8)

 

25 августа
Дайджест для руководителя организации от 24 августа 2026
С осени разрешат повысить лимит времени сверхурочной работы. Будет расширен запрет на испытательный срок при приеме на работу женщин. Больше малых предприятий смогут по соглашению сторон заключать срочные трудовые договоры. Подробнее об этих и других новшествах в обзоре.
25 августа
Независимая гарантия при закупках по Закону N 44-ФЗ: интересные примеры из практики за 2026 год
Должен ли заказчик доказывать наличие убытков, чтобы направить требование по гарантии? Можно ли предоставить обеспечение в виде нескольких гарантий? Вправе ли заказчик получить выплату на всю сумму гарантии в случае неисполнения контракта?
25 августа
Работодателям на заметку: полезные ответы онлайн-инспекции за июль 2026 года
В прошлом месяце Роструд разъяснил вопросы о работе во время больничного по беременности и родам, внедрении ИИ для улучшения эффективности трудовых процессов, сокращении срока снятия дисциплинарных взысканий и др.
25 августа
Больничный в течение 30 дней после увольнения совместителя: СФР пояснил, как выплачивают пособие
По Закону о страховании на случай нетрудоспособности пособие выплачивают в том числе тогда, когда болезнь наступила или травма произошла в течение 30 календарных дней после увольнения.