Новости
10 марта 2017
Рассчитываем размер пенсии с КонсультантПлюс!
Новости КонсультантПлюс: справочное пособие поможет Вам самостоятельно рассчитать размер своей будущей пенсии
С помощью справки «Расчет размера страховой пенсии по старости» в системе КонсультантПлюс можно самостоятельно рассчитать размер своей будущей пенсии.
В справке дана формула расчета страховой пенсии по старости, приводится индивидуальный пенсионный коэффициент и его расчет, данные о стоимости одного пенсионного балла и т.д. Каждый из пунктов сопровождается разъяснениями.
В справке также рассказано, кто по закону имеет право на получение пенсии. Есть ссылки на дополнительные вопросы по теме, например, как получают пенсию работающие пенсионеры.
Для поиска справочного материала в системе КонсультантПлюс введите запрос: «справочная информация пенсия».
Сегодня
Какие схемы ухода от налогов увидели суды: интересные споры за 2024 - 2025 годы
Одни суды соглашались, что под видом подотчетных сумм и займов выдавали зарплату. Другие считали фиктивным создание филиала для утраты права на УСН и для возмещения НДС. Схемой ухода от налогов также признавали включение в резерв долга взаимозависимых лиц.
Сегодня
Минцифры: для защиты аккаунта на Госуслугах можно подключить новую опцию
14 октября 2025 года ведомство сообщило, что появилась функция "Доверенный контакт".
Сегодня
Практика коллегии по экономическим спорам ВС РФ: обзор за сентябрь
Когда дополнительный выпуск акций может считаться злоупотреблением? Возможно ли ограничить сумму досрочного закрытия лизинговой сделки? Учитывается ли удорожание выведенных активов при расчете убытков?
15 октября
ВС РФ признал надлежащим судебное извещение, которое не было получено из-за неполного адреса в ЕГРЮЛ
По решению суда на участок компании обратили взыскание. Она пропустила срок обжалования и попросила восстановить его со ссылкой на неверное уведомление о начавшемся процессе. Апелляция и кассация отказали.
15 октября
Суды поддержали отказ в трудоустройстве из-за выбора более подходящего кандидата
Центр занятости направил в организацию 48-летнего соискателя. На работу его не приняли, потому что отдали предпочтение другому претенденту на должность. Специалист счел, что ему незаконно отказали из-за возраста, и обратился в суд.
