(495) 956-08-80
Войти

Новости

2 марта 2017

Основание для увольнения работников при ликвидации

При ликвидации организации основанием для увольнения работников будет решение о ликвидации, вынесенное судом или добровольно принятое участниками компании либо ее уполномоченным органом

Согласно ст. 81 ТК РФ трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае ликвидации организации.

При ликвидации основанием для увольнения работников будет решение о ликвидации:

  • или добровольно принятое участниками компании либо ее уполномоченным органом;
  • или вынесенное судом.

Согласно Постановлению Пленума ВС РФ от 17.03.2004 № 2 дата увольнения работника должна быть позже даты принятия решения о ликвидации (вступления в законную силу решения суда об этом). И при этом дата увольнения не должна быть ранее истечения 2-месячного срока предупреждения (если работник письменно не согласился с более ранним увольнением на условиях повышенной компенсации) (ст. 180 ТК РФ).

Вопрос: Какой документ является основанием для увольнения сотрудников при ликвидации? Как определиться с датой такого увольнения? («Главная книга», 2017, № 3) 

01 декабря
Конкурс "Профессионал года - 2025" открыт!
В этом году в честь юбилея конкурса мы добавили новые номинации. Помимо участия в традиционных личных номинациях, совместно с коллегами Вы сможете побороться за звание «Лучшего отдела года»!
04 декабря
СФР: как выйти на работу по внутреннему совместительству и не потерять пособие по уходу за ребенком
Ведомство отметило, что сейчас по закону нельзя у одного страхователя одновременно быть в отпуске по уходу за ребенком и работать на неполную ставку или на дому.
04 декабря
Сверка расчетов по ЕНС (ЕНП) для завершения 2025 года: Минфин дал рекомендации учреждениям
Ведомство рассказало, как и когда проводить годовую сверку расчетов по платежам в бюджет. Указало сроки подачи уведомлений по НДФЛ, взносам и имущественным налогам, а также крайние даты платежей по ним.
04 декабря
Утверждена национальная модель целевых условий ведения бизнеса
Правительство запланировало много мер, чтобы до 2030 года включительно упростить разные аспекты деятельности. Речь идет о регистрации бизнеса, разрешении споров, налогах, трудовых отношениях, недвижимости, интеллектуальной собственности, закупках, банкротстве и пр.
03 декабря
Новый метод контроля и минимум для резервного фонда: поправки к БК РФ опубликованы
С 28 ноября 2025 года действует новый метод внутреннего финансового контроля – контрольный мониторинг.