Новости
27 авг. 2015
Новые нормы расхода ГСМ
Полезный документ. Обращаем внимание на Распоряжение Минтранса России от 14.07.2015 N НА-80-р. Документ находится в ИБ «Российское законодательство»/ ИБ «Нормативные документы»
ИЗ ДОКУМЕНТА ВЫ УЗНАЕТЕ
Скорректированы правила, по которым рассчитываются нормы расхода топлива. Повышающий коэффициент при работе автотранспорта в населенных пунктах с численностью от 1 млн. до 5 млн. человек теперь составляет 25%, более 5 млн. человек – 35%. В перечне также появились новые модели автомобилей.
Напомним, что данные нормы обязательны для применения автотранспортными компаниями. Остальные организации вправе, но не обязаны ими руководствоваться.
РЕКОМЕНДУЕМЫЙ ПОИСК В КОНСУЛЬТАНТПЛЮС
ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ
Подробную информацию о налоговом учете расходов на ГСМ смотрите в Типовой ситуации: Как учесть ГСМ в налоговом учете? (Издательство "Главная книга", 2015).
Сегодня
Обязательные ЭПД с 1 сентября 2026: что нужно знать бухгалтеру и руководителю
С 1 сентября 2026 г. оформлять перевозочные документы в электронном виде (ЭПД) обязаны все участники договора перевозки, за исключением некоторых случаев.
Сегодня
Для ознакомления с результатами СОУТ можно использовать электронный документооборот, считает Минтруд
Отчет о проведении спецоценки составляют в бумажном либо электронном виде.
Сегодня
СФР напомнил: подать заявление на финансирование расходов по охране труда можно до 1 августа
Работодатель может вернуть часть расходов, если проводил СОУТ работников, закупал СИЗ, проводил медосмотры или другие мероприятия по снижению производственного травматизма и профзаболеваний.
Сегодня
Росстат обновил статистическую форму П (услуги) и указания по ее заполнению
Из формы отчета убрали исключение для срока подачи (за январь 2026 года).
Сегодня
Работодателям на заметку: полезные ответы онлайн-инспекции за июнь 2026 года
В прошлом месяце Роструд разъяснил вопросы о предоставлении донорских выходных и отпуска по уходу за ребенком, оформлении согласия на сверхурочную работу, сроках подачи заявления на ежегодный отдых не по графику и др.
