(495) 956-08-80
Войти

Новости

21 нояб. 2016

Заполнение разд. 2 справки 2-НДФЛ

Перед подачей справки 2-НДФЛ организация должна обновить персональные данные работников

Если в 2-НДФЛ попадут устаревшие сведения, то работодателю может грозить штраф - по 500 руб. за каждую неправильную справку. Такого мнения придерживается ФНС.

Подачу справки 2-НДФЛ со старыми персональными данными налоговый орган признает представлением недостоверных сведений.

Также уточнять информацию в справке не нужно, если персональные данные работников изменились после ее представления в инспекцию.

Ранее ФНС разъясняла, в каком случае за подачу недостоверной информации штраф может быть не таким высоким. Ведомство сообщало, что есть смягчающие обстоятельства: нарушение не привело к неисчислению или неполному исчислению НДФЛ, неблагоприятным последствиям для бюджета, нарушению прав физических лиц.

Письмо ФНС России от 01.11.2016 № БС-4-11/20817 {КонсультантПлюс}

 

 

01 декабря 2025
Конкурс "Профессионал года - 2025" открыт!
В этом году в честь юбилея конкурса мы добавили новые номинации. Помимо участия в традиционных личных номинациях, совместно с коллегами Вы сможете побороться за звание «Лучшего отдела года»!
Сегодня
Ввоз товара из ЕАЭС на автомобиле: налоговики рассказали, что меняется с 1 апреля 2026 года
С апреля вводится национальная система подтверждения ожидания товаров (СПОТ).
Сегодня
ФАС и ЦБ РФ обозначили для банков позиции о взаимодействии с контрагентами по поводу страхования
Банкам советуют предусматривать, что соответствие страховой их требованиям предполагается, если у нее есть определенный кредитный рейтинг по национальной шкале.
Сегодня
Минфин разъяснил, как влияет повышение ставки НДС на учет договоров аренды по МСФО
Если арендный платеж без НДС не меняется по условиям договора или соглашения об увеличении налога, обязательство по аренде и чистая инвестиция в аренду остаются прежними.
Сегодня
Работодателям на заметку: полезные ответы онлайн-инспекции за январь 2026 года
В январе Роструд разъяснил вопросы о сокращении работника во время его отдыха, разделении отпуска, оформлении отгулов за сдачу крови, подаче заявления об увольнении во время обучения, предоставлении гарантий для инвалидов и др.