Трудовая инспекция с проверкой

Работник, своевременно не получивший зарплату, может обратиться с жалобой в трудовую инспекцию. На основании ст. 360 ТК РФ она может провести внеплановую проверку. Одним из оснований для проведения такой проверки является поступление в адрес трудовой инспекции обращений и заявлений граждан, в том числе ИП, юридических лиц, информации от органов государственной власти (должностных лиц федеральной инспекции труда и других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль), органов местного самоуправления, профессиональных союзов, из средств массовой информации о фактах нарушений работодателями требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, приведших к невыплате или неполной выплате в установленный срок заработной платы, других выплат, причитающихся работникам, либо установлению заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством.

Другими словами, прямым основанием для проведения внеплановой проверки будет и информация о несоблюдении требований ст. ст. 133 и 133.1 ТК РФ, то есть установление работнику уровня оплаты труда ниже МРОТ с учетом региональных особенностей.

Статья: Об уточнении срока выплаты зарплаты и других поправках в трудовом законодательстве (Казаков Е.С.) («Бухгалтер Крыма», 2016, № 9) {КонсультантПлюс}