Новости
5 авг. 2015
РСВ-1 ПФР: новая форма и формат
Обращаем внимание на Постановление Правления ПФ РФ от 04.06.2015 N 194п
Документ находится в ИБ «Российское законодательство»/ ИБ «Нормативные документы»
ИЗ ДОКУМЕНТА ВЫ УЗНАЕТЕ
С отчетности за 1 полугодие 2015 года расчет РСВ-1 ПФР представляется по новой форме. Кроме того, с 8 августа действует новый электронный формат расчета (постановление Правления ПФ РФ от 02.07.2015 N 243п).
В обновленной отчетности учтены изменения законодательства о страховых взносах, вступившие в силу с 2015 года. В частности, из подраздела 2.1 удалена строка, в которой указывались суммы, превышающие предельную величину базы для начисления взносов на ОМС.
РЕКОМЕНДУЕМЫЙ ПОИСК В КОНСУЛЬТАНТПЛЮС
ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ
Подробнее об основных изменениях, которые внесены в Расчет по форме РСВ-1 ПФР и порядок его заполнения, смотрите в Путеводителе по налогам. Практическое пособие по страховым взносам на обязательное социальное страхование.
22 июля
Статотчеты об основных фондах и сделках с ними за 2026 год надо подать по обновленным формам
Росстат утвердил новые формы 11, 11 (краткая), 11 (сделка) с указаниями по их заполнению.
22 июля
Топ-3 "поворотных" дел кассации по спорам в сфере закупок по Закону N 44-ФЗ за II квартал 2026 года
Интересные споры, в которых кассация не согласилась с нижестоящими судами, о реституции при конфликте интересов, ключевой ставке для расчета пеней и раскрытии гарантии.
22 июля
Минфин ввел новый КВР для учета затрат на покупки по электронному сертификату
Приказ Минфина России от 10.06.2026 N 73н.
22 июля
Топ-3 "поворотных" дел арбитражных судов округов для юриста: июнь 2026 года
Интересные споры, в которых кассация не согласилась с нижестоящими судами, о банковской гарантии, взыскании убытков с директора, предъявлении претензий к упаковке товара.
22 июля
Карьерные траектории для сотрудников старше 50 лет: рекомендации для работодателей
Российская трехсторонняя комиссия подготовила документ, который поможет организациям разработать меры, чтобы привлечь и удержать, а также поддержать работников старшего возраста.
