(495) 956-08-80
Войти

Новости

31 авг. 2016

Представление формы СЗВ-М при приостановлении деятельности

Форма СЗВ-М в ПФР представляется на всех работников, включая находящихся в отпуске без сохранения зарплаты и не получающих зарплату, включая директора

В соответствии с п. 2.2 ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ с 1 апреля 2016 г. все страхователи обязаны ежемесячно не позднее 10-го числа месяца, следующего за отчетным периодом, представлять в ПФР сведения о каждом работающем у него застрахованном лице (включая лиц, которые заключили договоры гражданско-правового характера), где указываются Ф.И.О. работника, СНИЛС и ИНН по форме СЗВ-М. Данная форма утверждена Постановлением Правления ПФР от 01.02.2016 № 83п.

Согласно вышеуказанной норме, сведения представляются о каждом работнике, являющемся застрахованным лицом, числящемся в штате организации.

Законодательством не установлено исключений для работников, находящихся в отпуске без сохранения зарплаты, или работников, которым зарплата не начисляется, а также для организаций, не осуществляющих хозяйственной деятельности (приостановивших деятельность).

Следовательно, форма СЗВ-М в ПФР представляется и в данном случае.

Согласно ст. 17 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ за непредставление или несвоевременное представление сведений по форме СЗВ-М к страхователю применяются финансовые санкции в размере 500 руб. в отношении каждого застрахованного лица.

Консультация эксперта, 2016 {КонсультантПлюс}

Сегодня
Обжалование штрафов за нарушение ПДД: интересные примеры из практики за 2023 - 2025 годы
В каких случаях можно оспорить постановление за нарушение, зафиксированное камерой? Учтет ли суд результаты освидетельствования, пройденного водителем самостоятельно? Когда наказание за отказ от освидетельствования признают незаконным?
Сегодня
Правительство ввело дополнительные ставки платы за НВОС на 2025 год
Кабмин утвердил новый перечень загрязняющих веществ, за выброс которых взимают плату, а также ставки такой платы.
14 июля
Дайджест для руководителя организации от 14 июля 2025
Можно ли принять решение о прекращении полномочий руководителя, когда он на больничном? Нужно ли обосновывать, почему расторгается трудовой договор? Обязательно ли оформлять решение отдельно от приказа об увольнении? Ответы на эти и другие вопросы рассмотрим в обзоре.
14 июля
Комиссия по служебному поведению и конфликту интересов
С 9 июля 2025 года обновлено положение.
14 июля
Безопасность труда в жару: Роспотребнадзор дал рекомендации работодателям
Следует следить за температурой воздуха в помещении, где работают сотрудники.