logo
Ю-Софт. Всегда с Вами

РАБОТАЕМ С 1993 ГОДА

Горячая линия

(495) 956-08-80

Актуальные услуги

Все новости

Ваша тема

Ю-Софт зарегистрирован на Портале Поставщиков
Успешный поставщик 2017

Направление работника в командировку

30 авг. 2016 | Распечатать
При направлении работника в служебную командировку необходимо оформить соответствующий приказ (форма № Т-9 или № Т-9а)

Командировочное удостоверение может быть оформлено при командировке по России, однако делать это не обязательно (пп. «в» п. 2 Изменений, утв. Постановлением Правительства от 29.12.2014 № 1595).

Журнал учета работников, выбывающих в командировку, также можно не вести (п. 3 Изменений, утв. Постановлением Правительства от 29.07.2015 № 771).

Аванс на командировочные расходы надо выдать работнику перед отъездом (п. 10 Положения о командировках).

Дни нахождения работника в командировке в табеле учета использования рабочего времени (форма № 0504421) обозначайте буквенным кодом «К».

Если во время командировки работник трудился в выходной или нерабочий праздничный день, то в табеле можно дополнительно ввести для этих целей свое условное обозначение, закрепив это в учетной политике учреждения.

В течение трех рабочих дней после возвращения из командировки, работник должен заполнить и представить авансовый отчет (форма № 0504505) о суммах, которые потратил, пока в ней находился (п. 26 Положения о командировках).


Типовая ситуация: Как оформить командировку? (для бюджетной организации) (Издательство «Главная книга», 2016) {КонсультантПлюс}

Остались вопросы? Обращайтесь к нашим Экспертам.

Подписаться
на рассылку новостей

© Единый центр правовой поддержки «Ю-Софт» Помощь по сайту
Центр контроля качества