Послабления для малого бизнеса

Ссылки на Федеральные законы от 03.07.2016 N 348-ФЗ и N 316-ФЗ.

ИЗ ДОКУМЕНТОВ ВЫ УЗНАЕТЕ

С 1 января 2017 года микропредприятия смогут не принимать локальные нормативные акты. Например, положение об оплате труда, правила внутреннего трудового распорядка и т.д. Компании должны будут прописать условия работы, регулируемые такими актами, в трудовых договорах с сотрудниками. Для договоров появится типовая форма. 

Согласно второму документу компании малого и среднего бизнеса за отдельные нарушения, выявленные впервые, будут наказывать не штрафом, а предупреждением. К таким нарушениям относятся, в частности, подделка документов, недобросовестная конкуренция. Новые правила вступили в силу с 4 июля 2016 года.

РЕКОМЕНДУЕМЫЙ ПОИСК В КОНСУЛЬТАНТПЛЮС

ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ

Кого касаются поправки, читайте в Типовой ситуации: Какие организации относятся к субъектам малого предпринимательства? (Издательство «Главная книга», 2016).