(495) 956-08-80
Войти

Новости

18 июля 2016

Обложение НДФЛ матпомощи физлицу, не являющемуся сотрудником

Единовременно выплаченная материальная помощь физическому лицу, не являющемуся работником организации (бывшему студенту-практиканту), облагается НДФЛ

В соответствии с п. 8 ст. 217 НК РФ не подлежат налогообложению доходы физических лиц, состоящие из суммы единовременных выплат (в том числе в виде материальной помощи), осуществляемых работодателями членам семьи умершего работника, бывшего работника, вышедшего на пенсию, или работнику, бывшему работнику, вышедшему на пенсию, в связи со смертью члена (членов) его семьи.

Согласно со ст. 9 ТК РФ регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений может осуществляться путем заключения, изменения, дополнения работниками и работодателями коллективных договоров, соглашений, трудовых договоров.

Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с ТК РФ (ст. 16 ТК РФ).

Законодательством не предусмотрена обязанность работодателя заключать трудовой договор со студентом при прохождении последним практики в организации.

Отсутствие трудового договора с проходившим в организации практику студентом говорит о невозможности применения к указанному лицу категории «бывший работник». Значит единовременно выплаченная материальная помощь физическому лицу, не являющемуся работником (бывшим работником) организации, облагается НДФЛ.

Консультация эксперта, 2016 {КонсультантПлюс}

 

Сегодня
Правительство ввело дополнительные ставки платы за НВОС на 2025 год
Кабмин утвердил новый перечень загрязняющих веществ, за выброс которых взимают плату, а также ставки такой платы.
Сегодня
Обжалование штрафов за нарушение ПДД: интересные примеры из практики за 2023 - 2025 годы
В каких случаях можно оспорить постановление за нарушение, зафиксированное камерой? Учтет ли суд результаты освидетельствования, пройденного водителем самостоятельно? Когда наказание за отказ от освидетельствования признают незаконным?
14 июля
Дайджест для руководителя организации от 14 июля 2025
Можно ли принять решение о прекращении полномочий руководителя, когда он на больничном? Нужно ли обосновывать, почему расторгается трудовой договор? Обязательно ли оформлять решение отдельно от приказа об увольнении? Ответы на эти и другие вопросы рассмотрим в обзоре.
14 июля
Комиссия по служебному поведению и конфликту интересов
С 9 июля 2025 года обновлено положение.
14 июля
Безопасность труда в жару: Роспотребнадзор дал рекомендации работодателям
Следует следить за температурой воздуха в помещении, где работают сотрудники.