Новости
12 авг. 2015
Определение ВС РФ: ликвидация
Если ликвидировано юрлицо, уступившее свои права, прекратить производство по делу нельзя
Определением Верховного Суда РФ было передано на новое рассмотрение дело о привлечении к субсидиарной ответственности бывших руководителей должника.
Дело было передано на новое рассмотрение в суд кассационной инстанции, так как определение о привлечении контролирующего лица к субсидиарной ответственности может быть исполнено (в том числе принудительно) и после внесения записи о ликвидации должника в ЕГРЮЛ. Взыскателем в таком случае будет не должник, а лицо, которому он уступил соответствующее требование.
Не допускается прекращать дело об обжаловании привлечения лиц, контролирующих должника, к субсидиарной ответственности, даже если в ЕГРЮЛ внесена запись о его ликвидации. При этом необходимо, чтобы была уступка другим лицам требований должника, которые могут быть принудительно исполнены.
Определение ВС РФ от 30.07.2015 N 302-ЭС15-4599
Сегодня
СФР пояснил, оплачивать ли работнику больничный в период простоя и приостановки работы
Ведомство считает, что если работник заболел в период простоя, то он не вправе получать пособие.
Сегодня
Практика коллегии по экономическим спорам ВС РФ: обзор за апрель
Дает ли покупка квартиры по цене ниже рынка основание аннулировать сделку? Кто несет риск неактуальной записи в реестре уведомлений о залоге движимого имущества? Может ли один из собственников отказаться от сложившегося порядка использования фасада здания?
Сегодня
Топ-3 "поворотных" дел кассации по налогам за I квартал 2026 года
Интересные споры, в которых кассация не согласилась с нижестоящими судами, о доначислении НДС сверх цены услуг, увеличении арендных платежей на НДС и не только.
13 мая
Суд счел незаконным включение НДС в цену аренды из-за изменения налоговых обязательств арендодателя
Организация арендовала нежилые помещения у МУП. Позже его присоединили к учреждению. Налоговый статус арендодателя изменился.
13 мая
Специалиста сократили раньше срока, но затем изменили дату – суды не поддержали увольнение
С работником расторгли трудовой договор на день раньше, чем истек срок уведомления о сокращении. Позже приказ об увольнении признали недействительным и издали новый – уже с соблюдением срока. Сотрудник обратился в суд.
