Дайджест для руководителя организации от 07 сентября 2026

Президент допустил временное управление имуществом за необеспечение безопасности важнейших объектов

С 24 августа 2026 года могут ввести временное управление движимыми и недвижимыми вещами компаний, ИП и других хозсубъектов. Речь идет о вещах, которые находятся в РФ. То же касается имущественных прав, ценных бумаг и долей в капиталах отечественных юрлиц.

Принять такое решение вправе правительство по поручению президента, если хозсубъект, например:

• неэффективно боролся с угрозами нападения беспилотников;
• не успел защитить объекты критической инфраструктуры (КИ);
• нарушил требования к обеспечению их безопасности;
• затянул с их восстановлением.

Чтобы ввести временное управление, достаточно одного из обстоятельств.
По общему правилу временный управляющий – Росимущество. Оно осуществляет полномочия собственника (кроме распоряжения), проводит инвентаризацию имущества и обеспечивает его сохранность. Расходы на это покрываются за счет доходов от использования данного имущества.

Правительством предоставлена отсрочка по уплате налогов и другие преференции для продавцов Wildberries, пострадавших от атак БПЛА

Постановлением, в частности:

• на 12 месяцев продлены сроки уплаты отдельных налогов (авансовых платежей) и страховых взносов, подлежащих уплате в августе 2026 - июле 2027 года. Отсрочка распространяется, в частности, на НДС (кроме уплачиваемого при ввозе товаров в РФ), налог на прибыль, УСН, АвтоУСН, НПД и НДФЛ для предпринимателей;
• приостановлено до конца 2026 года проведение отдельных мероприятий в рамках налоговых проверок.

Право на получение установленных мер поддержки предоставлено лицам, имеющим действующий договор о реализации товаров на сайте wildberries.ru с ООО «Вайлдберриз» (ИНН 7721546864), с ООО «РВБ» (ИНН 9714053621), соответствующим одному из установленных условий.

Списки пострадавших лиц формируются обществом «РВБ» и направляются в электронном виде в Федеральную налоговую службу.

Банк России продлил до 9 марта 2027 года запрет на взимание с физлиц комиссии при выдаче им наличной иностранной валюты

Речь идет о выдаче суммы остатка на 9 марта 2022 года на вкладах или счетах в иностранной валюте, вне зависимости от валюты счета или вклада.

Также запрещено взимать комиссию за конвертацию иностранной валюты в сумме указанного остатка в доллары США или евро, осуществляемую в целях выдачи наличной иностранной валюты.

Росфинмониторинг напомнил риелторам признаки подозрительных операций по купле-продаже недвижимости

Повышенного внимания требуют сделки, одной из сторон, по которым выступают участники федеральных, региональных либо муниципальных целевых программ или нацпроектов. Речь идет о тех, что обеспечивают жильем либо улучшают жилищные условия отдельных категорий граждан, в т.ч. социально незащищенных.

То же касается, например, таких случаев:

• одна сторона - нерезидент;
• контрагенты рассчитываются наличными (полностью или частично);
• одно физлицо много раз (хотя бы трижды) покупает или продает объекты;
• гражданин либо организация многократно (3 раза и более) совершает сделки с одной и той же недвижимостью;
• цена имущества отличается от рыночной (минимум в 2 раза) или явно не соответствует вероятному благосостоянию клиента.

Эти обстоятельства не означают, что операции незаконные. Однако нужно их тщательно анализировать, пересматривать уровни риска клиентов и т.д.

Деньги потерял – ничего не потерял, время потерял – многое потерял, здоровье потерял – все потерял

«ООО – субъект МСП ликвидировано в упрощенном порядке. Единственный участник ООО после исключения ООО из ЕГРЮЛ обратился в банк за получением остатка денежных средств с расчетного счета ООО. Банк отказал в возврате средств. Правомерно ли это? В каком порядке можно получить денежные средства со счета ООО?»

Телегу поднял – лошадь упала, лошадь поднял – дуга сломалась

«Работник сломал дорогостоящее оборудование. Как привлечь его к материальной ответственности и в каком размере, если договор о полной материальной ответственности не заключался? Можно ли обязать работника самостоятельно отремонтировать оборудование (обеспечить его ремонт)?»

Ммммммм… Служебный роман... С перчинкой?!

«Распространяется ли запрет на использование ненормативной лексики в переписке на личное общение с руководителем в нерабочее время, если между нами существуют также романтические отношения? Можно ли в таком случае применить дисциплинарное взыскание?»

Молву о банкире дели на четыре

Рыночная экономика, являющаяся неотъемлемым элементом экономики нашей страны, подразумевает под собой свободную модель функционирования рынка и предоставляет ее субъектам достаточную степень свободы в выборе инструментов для развития, однако на практике эта свобода часто сопряжена с принятием на себя серьезных обязательств, ключевыми из которых являются кредитные. Для современной компании привлечение заемных средств — это не просто финансовая необходимость, а сложный юридический процесс, где за привлекательными процентными ставками могут скрываться механизмы, способные подорвать устойчивость бизнеса и зачастую привести к банкротству.

Ворон у ворона глаз унес

Уход ключевого разработчика редко бывает обычным кадровым событием. Вместе с человеком из компании уходит часть накопленного знания: почему продукт устроен именно так, какие решения уже проверялись и были отвергнуты, где находятся его слабые места и что еще можно превратить в конкурентное преимущество.

У работодателя появляется естественный страх: не уйдет ли к конкуренту и сама разработка. У сотрудника возникает другой вопрос: не пытается ли компания объявить своей собственностью все, чему он научился за годы работы. Если провести эту границу заранее не удалось, расставание быстро превращается в спор, где одна сторона говорит о хищении, а другая буквально о праве продолжать жизнь в профессии.

Алиби для «бумажки», иначе ты – «букашка»

Документ в судебном споре часто становится главным доказательством. Однако сам по себе документ еще не гарантирует победу в суде, поскольку оппонент может оспаривать факт принятия условий, подпись, дату, полномочия подписанта, а также многие другие обстоятельства. Поэтому при возникновении малейших сомнений суд не будет разбираться по существу спора, пока не установит подлинность документа. Суду важно установить, кем и когда документ был составлен, кто его подписал, имел ли подписант полномочия, вносились ли изменения после подписания, соответствует ли копия оригиналу и подтверждается ли документ иными обстоятельствами дела. Поэтому важное значение играет не просто представление документа на обозрение суда, а представление доказательственной системы факта возникновения тех или иных обязательственных отношений или существования факта, поскольку в гражданском и арбитражном процессе доказательства оцениваются не изолированно, а в совокупности со всеми обстоятельствами дела на основании принципов относимости и допустимости.

Поддельное золото темнеет

Масштаб угроз, с которыми сталкивается современный бизнес, помимо экономических рисков и претензий от правоохранительных органов, давно вышел далеко за рамки классического бумажного подлога. Сегодня фальсификация документов превращается в настоящее высокотехнологичное оружие, атаки идут по всем направлениям – от традиционного мошенничества до сложных киберопераций через системы электронного документооборота (ЭДО).

Один переезд равняется трем пожарам (Бенджамин Франклин)

Предположим, работодатель намерен переехать из одного офиса в другой. Казалось бы, обычное дело и оно не должно стать проблемой. Однако на практике бывает не все так просто, если работники отказываются от переезда.

Когда они будут правы и их отказ будет обоснован, а когда несогласие не препятствует переезду и не требует сложных дополнительных процедур? Что делать работодателю в таких ситуациях, что учитывать, какие документы и как нужно оформить? Как быть в ситуации, когда работник свою позицию по отношению к переезду никак не озвучил и просто не вышел на работу по новому адресу? Есть ли отличия переезда в другой офис в той же местности от смены дислокации на другую местность? А если меняется адрес места нахождения всей организации? Также приведена удобная таблица-шпаргалка по разным основаниям для увольнения работников.

Иногда выделяться — лучший способ затаиться

Реорганизация в форме выделения пользуется большой популярностью у бизнеса. Она позволяет разделить профильные и вспомогательные направления деятельности обществ, финансовые потоки от разных видов деятельности, обособить непрофильные активы, упростить структуру управления. В каком порядке проводится выделение? Какие сроки важно соблюдать? Кого и как известить о выделении?

Аварии случаются потому, что нынешние водители ездят по вчерашним дорогам на завтрашних машинах с послезавтрашней скоростью (Витторио Де Сика)

«Произошло ДТП. Страховка ОСАГО не покрыла ущерб. Несет ли ответственность собственник автомобиля (ООО), если автомобилем управляло физическое лицо – директор ООО, выполняя свои служебные обязанности?»

Инициатива имеет инициатора

«С какой даты исчисляется срок действия ограничений на регистрацию лица в качестве руководителя организации, если лицо само заявило о внесении записи о недостоверности сведений о нем как о руководителе организации?»

Франшиза вам не шиза!

Франчайзинг последние годы – одна из главных моделей масштабирования. В любой сфере полно предложений: кофейни, ПВЗ, сервис, образование, логистика, недвижимость.

Но чем глубже мы сами погружаемся в рынок франчайзинга, тем чаще видим одну картину: франшизы продаются быстрее, чем внутри них появляется нормальная система управления.

Проблемы почти везде одни и те же. И большая часть сложностей возникает не после запуска бизнеса, а на этапе упаковки франшизы.

Многие компании продают ее, не имея нормальных регламентов, нормальной CRM-системы, внятных стандартов работы, обучающих материалов, полноценного брендбука, юридической базы или системы контроля качества. В итоге франчайзи покупает не готовую бизнес-систему, а красивую презентацию с обещаниями.

Я думал, пятьдесят копеек, оказалось полтинник

Об интеллектуальной собственности принято говорить либо слишком академично, либо слишком общо. В одном тексте пытаются сразу охватить товарные знаки, авторские права, программный код, ноу-хау, патенты, домены и недобросовестную конкуренцию. В результате материал получается либо перегруженным, либо поверхностным.

На в живом судебном конфликте показано как работает интеллектуальная собственность на примере реального патентного спора. Дело прошло две инстанции, завершилось взысканием 5 000 000 рублей компенсации, а затем – что особенно важно для бизнеса – перешло из стадии судебной победы в стадию реального получения денег.

Даже на вора десять лет надо учиться

Многих людей, которые покупали недвижимость на вторичном рынке, интересует вопрос: через сколько лет квартиру уже не смогут истребовать через суд, так как срок исковой давности истек?

Сдал квартиру – считай потерял её

В последнее время в России все чаще встречаются случаи, когда собственник теряет квартиру после ее сдачи в аренду. Переход на электронный документооборот упростил жизнь мошенникам. Привожу реальный судебный пример, который наглядно показывает риски для даже самого осторожного владельца недвижимости.

Познанье – сердца яркий свет, защита от житейских бед

Аудиты кибербезопасности – критически важный процесс для любой компании. Он помогает выявить многие уязвимости до того, как ими воспользуются злоумышленники. Рассмотрим типовые кейсы, в которых аудит обнаружил серьезные проблемы с защитой данных.

Удары ниже пояса

Прежде всего следует подчеркнуть, что усиление фискального и административного контроля за использованием объектов недвижимости с 2026 года отражает общую тенденцию к формализации имущественных отношений и повышению прозрачности оборота недвижимости. Государство последовательно сокращает пространство для серого сегмента, опираясь на цифровые инструменты мониторинга (межведомственный обмен данными, анализ банковских транзакций).

Кисть или кистень?

Стремительное внедрение искусственного интеллекта опережает развитие его правового регулирования, ставя перед юристами и правообладателями вопросы: кому принадлежит исключительное право на результат, в создании которого человек принимал лишь опосредованное участие? есть ли риск, что при создании с помощью технологий ИИ объектов будут использованы изображения, произведения (или их части) и др., права на которые принадлежат третьим лицам? как минимизировать такие риски?

Развод и тумбочка между кроватями

Рассказываем, с чем столкнутся компании и ИП в случае развода владельца(-ев) бизнеса, а также о возможных способах сохранения бизнеса. Отвечаем на вопросы о том, как делится бизнес в форме ООО/АО, а также при наличии у одного из супругов статуса ИП; как быть с доходами от бизнеса (дивидендами и прибылью); какие правки надо внести в корпоративные документы, чтобы обезопасить бизнес от дележки в случае развода его участников; что стоит добавить в брачный договор и соглашение о разделе имущества.

«Каждому овощу – свой срок», – сказал прокурор (Тигран Бабаян)

Просрочка ответа на запрос прокуратуры, полиции, СК или ФСБ России грозит юрлицу штрафом или приостановкой деятельности, а директору – дисквалификацией.

Из статьи вы узнаете, сколько времени дается компании на ответ каждому из органов (от 24 часов до 1 месяца), когда можно попросить продлить срок, как правильно мотивировать задержку представления документов и какие доказательства отправки сохранить, чтобы не получить наказание за просрочку. Приводим образец письма прокурору с объяснением причин невозможности представить документы в назначенный в требовании срок. Обозначаем способы фиксации даты получения запроса и отправки ответа через «Почту России», электронную приемную, посредством личной подачи. Показываем конкретный пример расчета срока.

По страницам и «местам» Юридического справочника руководителя

Рассматриваем, чем отличаются понятия «место нахождения» и «адрес юридического лица», выделяя основные проблемы и риски, связанные с их неверным указанием.

Лучше быть богатым и здоровым, чем бедным и больным

С 1 февраля 2027 года вступают в силу руководящие указания по управлению психосоциальными рисками в рамках системы менеджмента безопасности и здоровья на рабочем месте. Стандарт применим к организациям любого размера и помогает предотвращать связанные с работой травмы и ухудшение здоровья сотрудников, вызванные такими факторами, как чрезмерная нагрузка, конфликты, травля и неясность рабочих ролей. Важно, что документ носит рекомендательный, а не обязательный характер и предлагает работодателям методические инструменты для создания здоровой и безопасной рабочей среды.