Подборка интересных судебных споров за II квартал 2026 года для бухгалтера бюджетной организации

Ошибки в учете и отчетности

АС Дальневосточного округа подтвердил, что дебиторскую задолженность с истекшим сроком исковой давности нужно списывать с баланса (ф. 0503130). Если этого не сделать, показатели отчетности будут искажены. Отсутствие профильной комиссии, которая решает, относятся ли долги к безнадежным и сомнительным, не отменяет нарушения.

Госслужба и трудовые отношения

У чиновника не было доступа к гостайне, поэтому при сокращении ему не предложили должность, для которой такой доступ был нужен. Кроме того, уровень спорной должности был выше той, что занимал госслужащий. 4-й КСОЮ счел увольнение законным: наниматель не был обязан предлагать эту вакансию.

В другом споре 9-й КСОЮ не увидел нарушения в увольнении чиновницы с малолетним ребенком в связи с истечением срочного контракта. Суд напомнил: неоднократное продление не делает контракт бессрочным. При таком увольнении наниматель вправе не учитывать допгарантии, которые в ТК РФ установлены для женщин с детьми.

Еще в одном деле 9-й КСОЮ изменил основание увольнения на упразднение органа, однако оплату вынужденного прогула не взыскал. Суд отметил: неверная формулировка в приказе не делает прекращение контракта незаконным. Ошибку исправили, но дату увольнения не изменили: в этом случае вынужденный прогул не оплачивают.

Нецелевой расход бюджетных средств

Региональный Минфин взыскал с муниципальной администрации в бесспорном порядке сумму, которую счетная палата признала нецелевыми расходами. При этом министерство не рассматривало материалы контроля, чтобы проверить, правильно ли проверяющие квалифицировали нарушения.

АС Поволжского округа нарушения не увидел. По региональному положению ведомство не имело права оценивать акты счетной палаты. Оно также не отвечало за достоверность, полноту и качество документов, которые предоставили проверяющие.

Компенсация неиспользованного отпуска

Сотрудникам, которые из-за дефицита кадров не ходили в ежегодные отпуска, выплатили компенсации за счет ОМС. АС Уральского округа согласился с проверяющими, что эти расходы нецелевые. По закону компенсацию за неиспользованный основной отпуск выплачивают только при увольнении. Значит, такую выплату нельзя считать вознаграждением за труд и перечислять из средств фонда.

Выходное пособие

Сотрудника сократили и выплатили ему выходное пособие за счет ОМС. 7-й ААС поддержал проверяющих в том, что это нецелевые расходы. Выходное пособие, как и средний заработок на время трудоустройства, – гарантированная соцвыплата. Она не носит стимулирующего или компенсационного характера. Основание для перечисления спорной суммы – прекращение трудового договора, а не выполнение работником обязанностей.

Возмещение расходов на медосмотр

АС Уральского округа решил, что за счет ОМС нельзя возмещать затраты работников на предварительные медосмотры при трудоустройстве. Суд пояснил: медучреждение должно организовывать предварительные медосмотры и оплачивать их из собственных средств.