Важные новости для специалиста по кадрам за май

Изменения законодательства

Опубликовали поправки к ТК РФ, которые разрешат вдвое повысить годовой лимит сверхурочной работы и закрепят правила оплаты для таких случаев. Введут срок на принятие решения о переводе сотрудника на неполное время по его просьбе. Станет больше случаев, когда разрешен отзыв из отпуска. Новшества вступят в силу с 1 сентября 2026 года.

Определили новые особенности режима рабочего времени и времени отдыха водителей. Их понадобится применять с 1 сентября 2026 года.

Расширят перечень категорий инвалидов, при приеме которых непосредственно к работодателю исполнение квоты считают кратным 2 местам. Изменения вступят в силу с 1 сентября 2026 года.

Разъяснения

Российская трехсторонняя комиссия выпустила рекомендации для работодателей по организации наставничества в сфере труда. Документ поможет в том числе оформить наставничество, определить сроки и формы его проведения, подобрать и обучить наставников, а также оценить результаты.

Минтруд разъяснил, что период обучения и проверки знаний по охране труда можно включать в рабочее время.

Ведомство отметило: проактивное информирование о результатах СОУТ не заменяет ознакомление с ними на рабочем месте.

Роструд обратил внимание, что водитель не должен проходить предрейсовый медосмотр в день, когда он не управляет ТС.

Ведомство пояснило, что в испытательный срок сотрудника засчитывают нерабочие праздничные дни.

Проекты

Планируют повысить некоторые госпошлины для иностранцев и нанимающих их работодателей. Поправки приняты в первом чтении.

Минтруд предложил вдвое сократить срок ожидания использования квоты для визовых иностранцев. Общественное обсуждение проекта завершили 14 мая 2026 года.

Судебная практика

КС РФ защитил приемного родителя, которому не дали отпуск по уходу за ребенком.