Самые важные новости для бюджетных организаций за июль

Внутренний финансовый аудит

С 15 июля изменились три стандарта по внутреннему финансовому аудиту:

• о порядке организации ВФА и передачи полномочий;
• реализации результатов;
• подтверждении достоверности бюджетной отчетности и соответствии бюджетного учета единой методологии.

КБК

С 28 июля действуют перечни КБК на 2026 год. Их нужно учитывать при подготовке бюджетов на следующий год и плановый период. Документ мало отличается от действующего в 2025 году Приказа N 85н.

Госслужба

Правительство утвердило требования к цифровой фотографии, которую прилагают к анкете для поступления на государственную или муниципальную службу. Новшества нужно применять с 2026 года. Так, закрепили:

• формат и объем файла;
• размер и разрешение фотографии;
• требования к изображению лица и фону.

Также установили формат, в котором должны в электронном виде храниться сведения из анкеты и сообщения об изменениях в ней. Детализированную спецификацию к формату в течение месяца должно разработать и утвердить Минцифры.

СГС «Единый план счетов»

Минфин выпустил рекомендации по внедрению стандарта «Единый план счетов». С 2026 года он станет обязательным для всех учреждений. Рекомендации включают общие вопросы начала использования стандарта, минимальные требования к учету и обобщению информации, а также ключевые правила применения плана счетов. Ведомство подчеркнуло, что учетную политику нужно обновить до 30 декабря 2025 года.

Реестры расходных обязательств федеральных ГРБС

Минфин установил, как именно ГРБС должны формировать реестр и вести его. Например, указали, какие НПА приводить в качестве первого уровня, а какие ‒ в качестве второго. Уточнили, что допустимо временно указывать проект НПА, если действующий акт требует корректировки либо нужна разработка нового.

Компенсации при увольнении госслужащих

Минфин объяснил, что при расторжении контракта по ряду оснований госслужащему выплачивают компенсации, но без выходного пособия. Это касается, например, сокращения должностей.

Облагаемые лимиты в части страховых взносов относятся только к выходному пособию и среднему месячному заработку на период трудоустройства. Поскольку компенсации госслужащему не относятся к таким выплатам, значит, они целиком не облагаются взносами.

Что касается НДФЛ, то подход иной: выплаты, которые больше трехмесячного (шестимесячного для Крайнего Севера и приравненных местностей) среднего заработка, нужно облагать налогом.