Новости
5 марта 2025
Новый приказ о выездных обследованиях мест продажи алкоголя вступит в силу 11 марта 2025 года
Снова утверждены критерии формирования плана выездных обследований при региональном госконтроле за розничной торговлей алкогольной и спиртосодержащей продукцией.
Компанию, ИП или общедоступный объект (магазин, ресторан и пр.) внесут в план, например, в таких случаях:
- продавца привлекли к ответственности по КоАП РФ хотя бы за 1 из нескольких нарушений и решение (постановление) об этом вступило в силу;
- контрольный орган получил минимум 2 жалобы граждан о том, что компания или ИП не соблюдает отраслевые требования;
- лицензию на розничную продажу алкоголя выдали (возобновили) на объекты торговли либо общепита из разрешения, которое аннулировали или приостановили из-за нарушений.
Полагаем, любой из этих фактов учтут, если он возникнет в течение года до составления плана. Критерии будут применять до 1 сентября 2026 года.
Аналогичные правила действовали до 1 января 2025 года.
Читайте в КонсультантПлюс:
22 июля
Статотчеты об основных фондах и сделках с ними за 2026 год надо подать по обновленным формам
Росстат утвердил новые формы 11, 11 (краткая), 11 (сделка) с указаниями по их заполнению.
22 июля
Топ-3 "поворотных" дел кассации по спорам в сфере закупок по Закону N 44-ФЗ за II квартал 2026 года
Интересные споры, в которых кассация не согласилась с нижестоящими судами, о реституции при конфликте интересов, ключевой ставке для расчета пеней и раскрытии гарантии.
22 июля
Минфин ввел новый КВР для учета затрат на покупки по электронному сертификату
Приказ Минфина России от 10.06.2026 N 73н.
22 июля
Топ-3 "поворотных" дел арбитражных судов округов для юриста: июнь 2026 года
Интересные споры, в которых кассация не согласилась с нижестоящими судами, о банковской гарантии, взыскании убытков с директора, предъявлении претензий к упаковке товара.
22 июля
Карьерные траектории для сотрудников старше 50 лет: рекомендации для работодателей
Российская трехсторонняя комиссия подготовила документ, который поможет организациям разработать меры, чтобы привлечь и удержать, а также поддержать работников старшего возраста.
