Дайджест для руководителя организации от 03 марта 2025

Борьба с телефонными и интернет-мошенниками: в Госдуму поступили масштабные поправки

Могут появиться новые условия, при которых компании вправе обзванивать клиентов и других лиц, а банки и операторы связи - общаться с потребителями через мессенджеры. Запланирован запуск системы противодействия телеком-нарушениям. Предложено еще много мер.

---

Новые ограничения использования иностранных языков в бизнесе приняты в первом чтении

Планируют ввести общее правило о запрете иностранных слов в коммерческих обозначениях. В Законе о защите прав потребителей предлагают закрепить приоритетное применение русского языка как государственного для информирования граждан о скидках, распродажах и т.п.

---

Подписан закон о противодействии осуществлению операций с использованием денежных средств клиента без его согласия или с согласия, полученного под влиянием обмана или при злоупотреблении доверием

С 1 сентября 2025 года банки и МФО во многих случаях не смогут выдавать потребителям деньги сразу после согласования индивидуальных условий договора. Кредиторы будут проверять получателей заемных средств с помощью спецсистемы. Нарушение новых правил обернется запретом требовать возврата кредита или займа.

---

Даны разъяснения по вопросу отбора получателей субсидий, предоставляемых из местных бюджетов

Отбор получателей субсидий, предоставляемых из местных бюджетов, осуществляется в ГИИС «Электронный бюджет», а в некоторых случаях также может осуществляться в государственных информационных системах субъектов РФ.

Отмечено, в частности, что в целях обеспечения технической и методической поддержки отбора, проводимого в системе «Электронный бюджет», Минфином проводятся обучающие вебинары, записи которых, а также ответы на часто задаваемые вопросы можно найти в разделе «Техническая поддержка» (доступ осуществляется по ссылке: https://promote.budget.gov.ru/support-center/main).

---

Между чёртом и Богом

«В организации предусмотрено лишение премии по итогам месяца в связи с дисциплинарным взысканием. Вправе ли исполняющий обязанности руководителя применять дисциплинарное взыскание в виде замечания, выговора к работникам? Правомерна ли отмена данного дисциплинарного взыскания руководителем на момент начисления премии?»

---

Слетелись как коршуны

«Один из учредителей ООО находится в процедуре банкротства. Что будет с его долей в УК ООО? Смогут ли ее выкупить остальные участники ООО и будет ли применяться принцип преимущественного права?»

---

Может и Кемску волость передать?!

«ООО решило передать ведение бухгалтерского учета на аутсорсинг. Можно ли передать аутсорсинговой организации ЭЦП директора ООО и как оформить передачу ЭЦП?»

---

Директор на распродаже: как продать долю, но остаться у руля

«В ООО единственный участник являлся гендиректором, трудовой договор не заключал. Продал 100% доли третьему лицу, остался гендиректором. Прекращаются ли полномочия гендиректора? Нужно ли подтверждать полномочия гендиректора? Как документально оформить трудовые отношения ООО с гендиректором новому участнику ООО?»

---

Руководить – это не руками водить

«Вправе ли генеральный директор ООО передать по доверенности иному лицу, к примеру заместителю директора, полномочия по подготовке, созыву и проведению внеочередного общего собрания участников?»

---

Либо в стремя ногой, либо в пень головой

«Директор является отцом ребенка, работает на полную ставку в обычном режиме дня (не дистанционно). Возможно ли директору-отцу уйти в отпуск по уходу за ребенком и одновременно работать на полную ставку? Нужно ли его переводить на удаленный режим работы, или можно оставить обычный режим работы?»

---

Многомиллионные переходы, но не в футболе

Рассмотрим спор работодателя и сотрудника, в котором первый требовал возместить убыток почти в пять миллионов рублей, аргументируя правомерность взыскания разглашением коммерческой тайны и переход на работу к конкуренту, чего, согласно условиям приложения к трудовому договору, сотрудник делать не мог.

---

Не начавши – думай, а начавши – делай!

Бухгалтеры нередко получают запросы о работе от начинающих предпринимателей, которые нуждаются в поддержке на старте своего бизнеса. Мы подготовили памятку, которая может помочь будущим коммерсантам сориентироваться в сложном мире налогов, сборов и взносов.

---

Убытки ум дают

В случае выездных налоговых проверок компания зачастую получает начисление недоимок. Такие недоимки, пени, штрафы могут быть весьма значительными. И для организации, являющейся налогоплательщиком, понимание оснований и порядка взыскания с нее или с ее директора налоговых доначислений является важным.

Изучение судебных споров по вопросам возможности взыскания убытков с директоров актуально, поскольку содержат ряд установленных законом условий привлечения к такой ответственности.

Именно поэтому так важен анализ свежих судебных решений, а особенно определений Верховного Суда Российской Федерации по вопросам привлечения к ответственности руководителей компаний.

Обзор актуальной судебной практики будет интересен как директорам, так и учредителям компаний. В этой статье мы проанализируем сложные судебные решения.

---

Над пуганым соколом и вороны играют

«В коллективе есть женщина, которая начала буллинг в мою сторону. С меня вымогает деньги, говорит гадости обо мне, грозится кружку с горячим чаем вылить. Можно ли наказать сотрудника и руководство, которое не решает эту проблему? Мое моральное состояние очень сильно пострадало. И как это вообще доказать?»

---

Посиделки с последствиями

Наряду с организованным компанией празднованием Нового года (и не только) во многих коллективах практикуются и неформальные посиделки. С одной стороны, в отсутствие начальства веселье проходит в более непринужденной обстановке. А с другой – случиться может всякое. Рассказываем об одном таком неформальном корпоративе, последствия которого довели до суда. И, как всегда, подскажем, какие меры стоит предпринять, научившись на чужих ошибках.

---

Даже если молчать, можно ошибиться

За неисполнение или ненадлежащее исполнение работником возложенных на него трудовых обязанностей работодатель вправе применить к нему дисциплинарное взыскание в виде замечания, выговора или увольнения. Однако процедура привлечения к ответственности не так проста, как кажется. На примерах из практики посмотрим, какие ошибки работодатели допускают чаще всего.

---

А может «запикать»?

«Можно ли в рекламном ролике использовать некорректные сравнения с товаром конкурента?»

---

Попал в аварию, упустил сделку

«Можно ли взыскать упущенную в результате ДТП выгоду?»

---

Вместо подписи – крестик

«Обязательно ли проставлять резолюцию руководителя на документах по организации?»

---

Сегодня ты за меня постоишь, а завтра я за тебя полежу

«Организация получила из налоговой инспекции уведомление о вызове в налоговый орган для дачи пояснений. Может ли главный бухгалтер сходить вместо руководителя?»

---

Под угрозой кулака и обезьяна запляшет

«В офисе компании произошла кража ценностей у одного из сотрудников, при этом посторонних лиц не было. Работодатель решил проверить всех на полиграфе и пригрозил всем отказавшимся лишением премии. Вправе ли работодатель так поступить?»

---

За опечатку воздастся!

Паспорт гражданина РФ, удостоверяющий личность гражданина РФ за пределами территории РФ, отнесен к основным документам, удостоверяющим личность гражданина РФ, по которым граждане РФ осуществляют выезд из Российской Федерации и въезд в Российскую Федерацию.

Установление факта наличия в паспорте недостоверных сведений, опечаток и (или) ошибок может служить основанием для признания его недействительным, что придает особую значимость вопросам об ошибках в загранпаспорте и порядке их исправления.

---

Гусиное перо опасней львиной лапы

Гребнева Наталья. Завещание жилья – в чем подводные камни?

Крондева Любовь. Завещание денежных вкладов – в чем подводные камни?

Габолаев Георгий. Завещание денежных вкладов: подводные камни и юридические нюансы

Николаенко Марина. Завещание акций и ценных бумаг – в чем подводные камни?

Маняхина Надежда. Завещание и долги покойного - какие кейсы вы можете рассказать нам?

Тарасенко И.М. Завещание и долги покойного – какие кейсы вы можете рассказать нам?

---

Подлинное счастье стоит недорого: если за него приходится платить высокую цену, значит, это фальшивка (Коко Шанель)

Подделка документов – часто возникающая ситуация среди случаев незаконного и противоправного поведения сторон и третьих лиц в судебных спорах. Чаще всего в практике я встречал подделку подписи. Так, некоторое время назад работодателем подделана подпись в приказе об увольнении, что в итоге привело к проведению экспертизы в суде и удовлетворению иска со взысканием огромных сумм выплат в пользу клиента, однако в адвокатской практике имели место случаи представления доверителями поддельных документов своим же адвокатам.

---

Упала шляпа, упала на пол

Многообразие судебной практики в сфере жилищных споров демонстрирует, что крыши многоквартирных домов в случае скопления снежных масс нередко становятся источником серьезной опасности как для прохожих, так и для припаркованных во дворах машин. Кто будет отвечать за причинение ущерба в результате схода снега с крыши МКД при непосредственном управлении: сами собственники или обслуживающая организация?

---

А ты опять сегодня не пришла…

«Каковы последствия неявки свидетеля по уголовному делу без уважительной причины?»

---

Чтоб денежки не плакали

Дед Мороз и Снегурочка накануне Нового года – самые востребованные персонажи на любом празднике, чем и пользуются добросовестные и не очень предприниматели. Мы сделали подборку судебной практики, связанную с предновогодней суетой. Рассказываем об ошибках, которые допустили и истцы, и ответчики, а также о том, как их можно было бы избежать.

---

По страницам Юридического справочника руководителя – 1

Раздумываете о том, вступать ли в судебное дело в качестве третьего лица (по вашей инициативе либо просьбе партнера), либо уже получили определение суда о таком привлечении? А вы в курсе, что в ряде случаев с третьих лиц могут взыскать судебные расходы? Из статьи узнаете про подходы Верховного Суда РФ и нижестоящих судов, чтобы оценить свои риски. Также поймете, как обстоят дела с возмещением судебных расходов, понесенных самими третьими лицами. Приводим образцы процессуальных документов.

---

По страницам Юридического справочника руководителя – 2

Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) повышен в очередной раз. С 01.01.2025 работники, которые отработали полную норму часов, не должны получать зарплату меньше 22 440 рублей. Рассказываем, как МРОТ соотносится с окладом, какие составные части входят в заработную плату и начисляются сверх МРОТ, как оформить повышение зарплаты работникам, а также что учесть при составлении документов (приводим образцы).

---

По страницам Юридического справочника руководителя – 3

Поставка товара может породить спор между сторонами по качеству продукции. И тут покупатель нередко допускает ошибки, которые приводят к проигрышу в суде и дополнительным убыткам. На основе судебной практики мы отобрали три причины, из-за которых суд может отклонить требования покупателя к поставщику. Это, в частности, отсутствие доказательств наличия недостатков товара или вины поставщика, нарушение порядка приемки товаров, а также нарушение формальных правил фиксации недостатков товара.

---

Умеющий управлять другими силен, но умеющий владеть собой ещё сильнее (Лао-Цзы)

В настоящем стандарте описываются концепции и практики управления проектом, которые важны и оказывают влияние на успех реализации проекта.

Целевой аудиторией настоящего стандарта являются в том числе высшее руководство организации – стандарт позволит лучше понять управление проектами, оказывать необходимую поддержку и руководство руководителям проектов и лицам, работающим над проектами.

Настоящий стандарт содержит руководящие указания по управлению проектами. Он может использоваться в организациях любого типа, на проектах любого типа, независимо от их цели, методов реализации, используемой модели жизненного цикла, сложности, масштаба, стоимости или длительности.

В настоящем стандарте приводится общее описание практик управления проектом, которые себя зарекомендовали как хорошо работающие и позволяющие получать хорошие результаты. В настоящем стандарте не содержатся руководящие указания по управлению программами и портфелями. Темы, относящиеся к общему менеджменту, рассматриваются только в части, связанной с управлением проектами.

---