(495) 956-08-80
Войти

Новости

20 янв. 2025

Дайджест для руководителя организации от 20 января 2025

С нового года увеличат МРОТ, пенсии, некоторые госпошлины. Заработают новые правила, по которым оказывают содействие занятости, защищают ипотечных заемщиков. Об этих и других изменениях читайте в обзоре.

О каких изменениях законодательства нужно знать гражданам с 1 января 2025 года

С нового года увеличат МРОТ, пенсии, некоторые госпошлины. Заработают новые правила, по которым оказывают содействие занятости, защищают ипотечных заемщиков. Станут дороже выписки из ЕГРН. Об этих и других изменениях читайте в обзоре.

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Законодательство, Обзор, КонсультантПлюс, 2024

Наберите в Быстром поиске: знать граждане 2025


Правовой календарь на I квартал 2025 года

В Календаре содержится информация о вступлении в силу ВАЖНЕЙШИХ нормативных правовых актов, принятых на федеральном уровне и выше (в рамках ЕАЭС), а также об установлении ими новых прав и обязанностей, мер ответственности для физических и юридических лиц, в том числе и таких, введение которых происходит с отсрочкой по времени от момента вступления в силу установившего их нормативного правового акта.

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Законодательство, Справочная информация, Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс

Наберите в Быстром поиске: правовой календарь


С 1 января 2025 года увеличиваются штрафы за нарушения отдельных положений ПДД

В частности, ужесточается административная ответственность за: нарушение правил применения ремней безопасности или мотошлемов; управление транспортным средством водителем, находящимся в состоянии опьянения, передачу управления транспортным средством лицу, находящемуся в состоянии опьянения; превышение установленной скорости движения; проезд на запрещающий сигнал светофора или на запрещающий жест регулировщика; нарушение правил расположения транспортного средства на проезжей части дороги, встречного разъезда или обгона; несоблюдение требований, предписанных дорожными знаками или разметкой проезжей части дороги; непредоставление преимущества в движении маршрутному транспортному средству или транспортному средству с включенными специальными световыми и звуковыми сигналами; нарушение правил движения тяжеловесного и (или) крупногабаритного транспортного средства; невыполнение водителем требования о прохождении медицинского освидетельствования на состояние опьянения.

Кроме того, с 20 до 30 дней увеличивается срок, в течение которого лицо, привлеченное к административной ответственности за ряд нарушений ПДД, может уплатить штраф со скидкой, однако при этом размер скидки уменьшен с 50 процентов до 25 процентов. Предусматривается, что указанные изменения в порядок уплаты административного штрафа не распространяются на правоотношения, связанные с исполнением постановлений по делам об административных правонарушениях, совершенных до дня вступления в силу настоящего Федерального закона.

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Законодательство, Федеральный закон от 26.12.2024 № 490-ФЗ «О внесении изменений в Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях»

Обзор: «Штрафы за нарушения ПДД: что изменилось с 1 января 2025 года», КонсультантПлюс, 2025

Наберите в Быстром поиске: штрафы пдд 2025


Контролируемое лицо вправе отказать инспектору в проверке при отсутствии в его документах двухмерного штрихкода

С 28 декабря 2024 года в Законе о госконтроле стало больше оснований провести внеплановое контрольно-надзорное мероприятие при взаимодействии с компанией или ИП. Заработали правила присвоения бизнесу публичной оценки и использования приложения «Инспектор».

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Законодательство, Федеральный закон от 28.12.2024 № 540-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации»

Обзор: «Внеплановые проверки, публичная оценка бизнеса и приложение «Инспектор»: новшества вступили в силу», КонсультантПлюс, 2025

Наберите в Быстром поиске: внеплановые проверки 2025


Утверждено руководство по безопасности «Рекомендации по предотвращению проникновения на опасный производственный объект посторонних лиц»

Руководство рекомендовано для использования юридическими лицами и индивидуальными предпринимателями, эксплуатирующими опасные производственные объекты (далее - ОПО).

Организациям, эксплуатирующим ОПО, рекомендуется реализовывать меры по предотвращению проникновения на ОПО посторонних лиц таким образом, чтобы они не препятствовали выполнению требований промышленной безопасности, требований к обеспечению безопасности и антитеррористической защищенности объектов топливно-энергетического комплекса, требований к обеспечению физической защиты на ядерных и радиационных объектах.

Меры по предотвращению проникновения на ОПО посторонних лиц, принимаемые организациями, эксплуатирующими ОПО, могут отличаться от рекомендованных в настоящем руководстве, в том числе дополнять их.

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Законодательство, Приказ Ростехнадзора от 25.12.2024 № 426 «Об утверждении Руководства по безопасности «Рекомендации по предотвращению проникновения на опасный производственный объект посторонних лиц»

Наберите в Быстром поиске: приказ 426 лиц


Подготовлены рекомендации по разработке и реализации мероприятий корпоративной социальной политики по поддержке работодателями работников с семейными обязанностями

С учетом финансово-экономических возможностей рекомендуется рассматривать включение в комплекс мероприятий корпоративной социальной политики следующих возможных мер поддержки, в частности:

  • создание условий для работы по гибкому графику, в режиме дистанционной работы до завершения ребенком обучения в начальной школе для одного из родителей;
  • создание в организации корпоративных яслей и детских садов;
  • выплата материальной помощи по случаю значимых семейных событий (официальная регистрация первого брака, юбилей семейной жизни и др.);
  • регулярная (ежемесячная/ежеквартальная/ежегодная) выплата материальной помощи многодетной семье работника и др.

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Законодательство, «Рекомендации Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений сторонам социального партнерства по разработке и реализации мероприятий корпоративной социальной политики по поддержке работодателями работников с семейными обязанностями» , утв. решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 29.11.2024, протокол № 9пр

Наберите в Быстром поиске: протокол 9пр


Обновлены форма, а также порядок выдачи и аннулирования охотничьего билета

Охотничий билет выдается физическим лицам, соответствующим требованиям части 1 статьи 21 Федерального закона от 24 июля 2009 г. № 209-ФЗ, на основании заявления, составленного в форме электронного документа, подписанного электронной подписью и направленного в уполномоченный орган посредством Единого портала госуслуг, или региональных порталов, или в форме документа на бумажном носителе, поданного лично заявителем в уполномоченный орган, или в МФЦ, или направленного почтовым отправлением.

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Законодательство, Приказ Минприроды России от 24.09.2024 № 579 «Об утверждении порядка выдачи и аннулирования охотничьего билета, формы охотничьего билета» , зарегистрировано в Минюсте России 20.12.2024 № 80667

Наберите в Быстром поиске: охота 579


Усилена административная ответственность за нарушение порядка представления уведомлений о начале осуществления предпринимательской деятельности

Предусмотрена ответственность за осуществление предпринимательской деятельности без представления уведомления и за несообщение сведений об изменениях в отношении уведомления в случае, если сообщение таких сведений является обязательным и осуществляется самим юрлицом или ИП. Размер штрафа составит для должностных лиц от 7 тысяч до 12 тысяч рублей, для юрлиц - от 24 тысяч до 48 тысяч рублей.

Вводится ответственность за повторное нарушение. Должностных лиц оштрафуют на сумму от 15 тысяч до 25 тысяч рублей, юрлиц - на сумму от 50 тысяч до 60 тысяч рублей.

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Законодательство, Федеральный закон от 28.12.2024 № 516-ФЗ «О внесении изменений в Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях»

Наберите в Быстром поиске: 516-фз 2024


Граждане смогут скорректировать данные о себе, содержащиеся в федеральном регистре сведений о населении

Сделать это можно будет через Единый портал госуслуг или (при наличии технической возможности) через региональные порталы посредством направления соответствующего обращения. Правительство установит порядок направления и обработки такого обращения.

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Законодательство, Федеральный закон от 28.12.2024 № 512-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «О едином федеральном информационном регистре, содержащем сведения о населении Российской Федерации»

Наберите в Быстром поиске: 512-фз 2024


За бойцами СВО сохранят рабочие места на весь период военной службы

Согласно внесенным в ТК РФ изменениям, действие трудового договора подлежит приостановлению на весь период прохождения работником военной службы по мобилизации, службы в войсках национальной гвардии РФ по мобилизации или действия контракта.

Расширены гарантии, предоставляемые супругам указанных лиц при сокращении численности или штата работников и при направлении в служебные командировки, привлечении к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни.

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Законодательство, Федеральный закон от 26.12.2024 № 498-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации»

Наберите в Быстром поиске: 498-фз 2024


Перелет с ребенком до 12 лет на соседних местах: новшество с 21 января 2025 года

Авиаперевозчиков обяжут бесплатно предоставлять пассажирам с детьми до 12 лет соседние места согласно классу билета. Места должны быть расположены в одном ряду и не разделены проходом.

Сейчас при регистрации на рейс совершеннолетнего пассажира с ребенком до 12 лет перевозчик лишь должен принять все возможные меры по их совместному размещению на борту. При этом четких условий такого размещения пока нет.


Других не суди, на себя погляди!

«В судебном заседании по трудовому спору (дискриминация в оплате труда) затронут вопрос о заработных платах работников. Обязан ли работодатель называть размер заработной платы работников, не участвующих в трудовом споре?»

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Консультация эксперта, А.С. Пуртова, 2024

Наберите в Быстром поиске: вопрос зарплата не участвующих


Не справившись с трудностями, блинов не попробуешь

Вправе ли работодатель в принудительном порядке временно перевести работника, который не справляется со своими обязанностями, на нижестоящую должность? Какие еще меры можно принять? Эту ситуацию разъяснил Роструд.

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Статья Солнцевой М.: Что делать с работником, если он не справляется со своими обязанностями?

Наберите в Быстром поиске: не справляется Солнцева


«Да, я хочу, чтобы наша советская официантка улыбалась. Мне, вам, ей... но не за деньги, разумеется».

Роструд в Письме разъяснил, может ли негативный отзыв в книге жалоб и предложений быть основанием для увольнения.

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Статья Натыровой Е.: Комментарий к Письму Федеральной службы по труду и занятости от 17.10.2024 № ПГ/20169-6-1 ‹Может ли негативный отзыв в книге жалоб быть основанием для увольнения?›

Наберите в Быстром поиске: негативный Натырова


Убыток, который учит, — прибыль

Уже сейчас может быть ясно, что отчетный год завершается для вашей компании с убытком, а значит, платить налог на прибыль не придется. В связи с этим бизнесу нужно быть готовым к вызову представителя компании в налоговый орган для объяснения причин такого положения дел.

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Статья: Убыток. Как объяснять ИФНС, почему он появился?

Наберите в Быстром поиске: статья как объяснить убыток


Не столько смущает свой убыток, сколько чужой прибыток — 1

Судебная коллегия по экономическим спорам Верховного суда РФ разобралась с тем, можно ли взыскать с директора в качестве убытка зарплату, которую он длительное время начислял себе без согласования с учредителями, если они не могли не знать об этом и никаких претензий не предъявляли.

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Статья Русакова И.: Самовольная зарплата директора - убыток, который можно с него взыскать?

Наберите в Быстром поиске: самовольная Русаков


Не столько смущает свой убыток, сколько чужой прибыток — 2

Верховный Суд РФ разъяснил, что генеральный директор не может самостоятельно определять условия выплаты зарплаты и премий, так как эта обязанность относится к компетенции общего собрания участников общества.

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Статья Натыровой Е.: Комментарий к Определению Верховного Суда РФ от 04.10.2024 № 303-ЭС24-7037 по делу № А51-16740/2020 ‹Может ли гендиректор самостоятельно выплачивать себе премии?›

Наберите в Быстром поиске: выплачивать Натырова


Я у мамы дурачок

Суд рассмотрел спор, связанный с доначислением налогов компании, руководитель которой, исполнявший также обязанности главного бухгалтера, был признан комиссией судебно-психиатрических экспертов невменяемым.

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Статья Мокрецова О.: Невменяемость руководителя - повод не штрафовать компанию за неуплату налогов?

Наберите в Быстром поиске: невменяемость Мокрецов


Вообще дневничок — полезная штука. Вроде фотографии души. (Дмитрий Емец)

«Являются ли рабочий ежедневник и записи в нем доказательством факта трудовых отношений между работником и работодателем?»

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Вопрос, 2024

Наберите в Быстром поиске: вопрос рабочий ежедневник


– Где этот чёртов инвалид?! – Не шуми! Я инвалид!

В компании может работать инвалид, а вы можете быть даже не в курсе. Ведь сотрудник вправе не представлять работодателю сведения о состоянии своего здоровья, а выявить инвалидность бывает затруднительно даже при плановом медосмотре. Но так ли безобидно для работодателя отсутствие у него информации о реально имеющейся у сотрудника инвалидности?

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Статья Кокуриной М.А.: Что ждет работодателя, если работник не хочет сообщать об инвалидности

Наберите в Быстром поиске: инвалидность Кокурина


Доказать законность увольнения за разглашение коммерческой тайны должен именно работодатель

Если у работодателя появляются доказательства того, что конфиденциальная информация была разглашена кем-то из его сотрудников, он вправе, в частности, применить дисциплинарное взыскание, в том числе увольнение за разглашение охраняемой законом тайны. Однако суды такие увольнения нередко признают незаконными. На примерах из практики посмотрим, что нужно учесть, чтобы добиться увольнения нарушителя.

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Статья Овчинниковой И.В.: Увольнение за разглашение коммерческой тайны: обходим острые углы

Наберите в Быстром поиске: обходим Овчинникова


Нож в пути товарищ

«Планирую в целях самообороны носить с собой охотничий нож. Могут ли быть претензии со стороны правоохранительных органов?»

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Подборки и консультации Горячей линии, 2024

Наберите в Быстром поиске: подборки носить охотничий нож


Спустить собак

«Можно ли в случае необходимой обороны натравливать животное на людей?»

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Подборки и консультации Горячей линии, 2024

Наберите в Быстром поиске: подборки натравливать


Что делать заказчику в случае некачественного выполнения работ подрядчиком

Если работы выполнены некачественно, сообщите об этом подрядчику в установленные сроки. Если возникает спор с подрядчиком по поводу недостатков или их причин, можно провести экспертизу.

Определитесь со своими требованиями к подрядчику, убедитесь, что они соответствуют закону и условиям договора. Так, если вы хотите самостоятельно устранить недостатки и возложить расходы на подрядчика, проверьте, есть ли у вас такое право в договоре.

Если подрядчик отказывается удовлетворить требование, вы можете составить и подать иск, руководствуясь общими правилами для исков в арбитражный суд или суд общей юрисдикции.

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Комментарии законодательства, Готовое решение, КонсультантПлюс, 2025

Наберите в Быстром поиске: Готовое заказчик некачественного


Возле крыльца под табличкой «Парковка запрещена» стояло с десяток автомобилей (Юрий Никитин)

«Как обжаловать постановление об административном правонарушении, вынесенное за нарушение правил остановки или стоянки (парковки)?»

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Комментарии законодательства, Вопрос, 2024

Наберите в Быстром поиске: вопрос парковка Ространснадзор


Бранью прав не будешь

«Что понимается под нецензурной бранью?»

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Комментарии законодательства, Вопрос, Смоляков П.Н., подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2024

Наберите в Быстром поиске: вопрос нецензурная


На чужой каравай рот не разевай

Незаконное использование товарного знака выражается по-разному. В частности, компания может использовать чужой товарный знак в самой рекламе, а может использовать товарный знак исключительно в ключевых словах контекстной рекламы. Нередко такой механизм используется недобросовестными конкурентами для продвижения своих товаров или услуг за счет использования средств индивидуализации, права на которые им не принадлежат. Как следует квалифицировать данное нарушение? Чем руководствуются ФАС и суды в данном вопросе?

ППодробнее см. КонсультантПлюс, раздел Комментарии законодательства, Статья Аржанниковой Н.: Использование чужого товарного знака в рекламе: мнение ФАС и судебная практика

Наберите в Быстром поиске: чужой Аржанникова


Намеренно залепили номер грязью или нет?!

Путин подписал Закон о лишении прав на срок до 1,5 года за сокрытие госномеров. Как все будет на практике?

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Комментарии законодательства, Статья Кашкарова А.: Номера на авто теперь опасно скрывать

Наберите в Быстром поиске: опасно Кашкаров


Была дача, стала «взяча»

Не все земельные участки используются по назначению и были своевременно зарегистрированы, в стране остается большое количество неузаконенных садовых земельных участков, а некоторые из них и вовсе не используются собственниками, зарастают, заболачиваются и становятся непригодными для использования. Как показывает практика, неиспользуемые земельные участки характеризуются зарастанием, захламлением, наличием заброшенных, разрушенных или поврежденных зданий, сооружений или их частей, отсутствием связанных с проводимыми мероприятиями по строительству и осуществлением иной хозяйственной деятельности предметов.

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Комментарии законодательства, Статья Зеленой У.: Россиян предупредили о риске изъятия дач

Наберите в Быстром поиске: изъятие Зелёная


01 ноября 2024
Налоговая реформа - 2025. Все материалы по теме
Для вашего удобства мы собрали все ключевые материалы по изменениям налогового законодательства в 2025 году в один обзор.
Сегодня
Готовим отчет о закупках у СМСП за 2024 год по Закону N 223-ФЗ
Заканчивается срок размещения в ЕИС отчета о закупках у СМСП за 2024 год. С прошлого раза его форма не изменилась. Напомним о сложных моментах при подготовке отчета, расскажем о нюансах его сдачи отдельными заказчиками.
Сегодня
Статистическая форма 1-вывоз: Росстат обновил указания по заполнению
Уточнили перечень респондентов. Так, отчет должны подавать...
Сегодня
КС РФ защитил право на пересмотр по вновь открывшимся обстоятельствам ряда споров по ГПК РФ
Спор пересмотрят по вновь открывшимся обстоятельствам, если их установили в уголовном процессе и отразили в постановлении об отказе в возбуждении или о прекращении уголовного дела по истечении срока давности.
Сегодня
Единое пособие на детей и беременных в 2025 году: СФР рассказал о новшествах
С этого года для получения ежемесячного пособия в связи с рождением и воспитанием ребенка минимальный доход каждого трудоспособного члена семьи должен быть не менее 4 МРОТ – 89 760 руб. за 12 месяцев.