(495) 956-08-80
Войти

Новости

9 нояб. 2024

Инсайдерская информация: с 17 ноября 2024 года ЦБ РФ сможет продлить срок на подачу ряда сведений

Инсайдер будет вправе подать ходатайство о продлении периода, в который ему по запросу регулятора надо представить, в частности, объяснения или документы.

Их требуют при проверке соблюдения норм о противодействии неправомерному использованию инсайдерской информации и манипулированию рынком.

Просить о продлении срока можно не позже чем за 2 рабочих дня до его окончания. Банки, некредитные финансовые организации и профучастники рынка ценных бумаг смогут обратиться только через личный кабинет. У других инсайдеров будет возможность подать ходатайство также через интернет-приемную Банка России или, например, заказным письмом с уведомлением о вручении.

В течение 3 рабочих дней после получения обращения о решении регулятора сообщается инсайдеру. Продлить срок смогут максимум на 10 рабочих дней.

Есть и другие поправки.

Напомним, за нарушение сроков направления информации в ЦБ РФ компаниям грозит штраф от 500 тыс. до 700 тыс. руб. Должностных лиц дисквалифицируют на срок до 1 года или оштрафуют на сумму от 20 тыс. до 30 тыс. руб.

Читайте в КонсультантПлюс:
Сегодня
Статотчеты об основных фондах и сделках с ними за 2026 год надо подать по обновленным формам
Росстат утвердил новые формы 11, 11 (краткая), 11 (сделка) с указаниями по их заполнению.
Сегодня
Топ-3 "поворотных" дел кассации по спорам в сфере закупок по Закону N 44-ФЗ за II квартал 2026 года
Интересные споры, в которых кассация не согласилась с нижестоящими судами, о реституции при конфликте интересов, ключевой ставке для расчета пеней и раскрытии гарантии.
Сегодня
Топ-3 "поворотных" дел арбитражных судов округов для юриста: июнь 2026 года
Интересные споры, в которых кассация не согласилась с нижестоящими судами, о банковской гарантии, взыскании убытков с директора, предъявлении претензий к упаковке товара.
Сегодня
Карьерные траектории для сотрудников старше 50 лет: рекомендации для работодателей
Российская трехсторонняя комиссия подготовила документ, который поможет организациям разработать меры, чтобы привлечь и удержать, а также поддержать работников старшего возраста.