Самые важные изменения в работе кадровика за III квартал (июль – сентябрь 2024 г.)

Содержание:

• Антикризисные меры
• Увольнение
• ЕФС-1
• Оплата труда
• Охрана труда
• Государственный контроль (надзор)
• Гарантии инвалидам
• Гарантии работникам с детьми-инвалидами
• Иностранные работники

Антикризисные меры

Поддержка работодателей и работников

С 1 января 2025 г. вводится приоритетная господдержка занятости бывших мобилизованных, контрактников, добровольцев, членов их семей, а также их приоритетное профобучение и допобразование

Больше информации:

Увольнение

Увольнение по инициативе работника

Минтруд России обратил внимание, что никакие причины не позволяют работодателю задержать работника по истечении срока предупреждения об увольнении.

Позиция министерства отражена:

ЕФС-1

Сведения о совместителе

СФР разъяснил, что при заключении трудового договора с совместителем не нужно заполнять коды для неполного рабочего времени (НЕПД, НЕПН).

Разъяснение ведомства:

Оплата труда

Задержка зарплаты

С 1 марта 2025 г. вводятся дополнительные меры противодействия задержкам выплаты заработной платы, в том числе формирование специализированных межведомственных комиссий.

Больше информации:

Компенсация отгулов за работу в выходные

С 1 марта 2025 г. в Трудовом кодексе РФ будет закреплена обязанность работодателя компенсировать работнику при увольнении неиспользованные отгулы за работу в выходные и нерабочие праздничные дни.

Сейчас выплата этой компенсации предусмотрена Постановлением Конституционного Суда РФ от 06.12.2023 N 56-П.

Подробнее:

Охрана труда

Медкнижки

Продлена возможность выдавать личные медицинские книжки на бумажном носителе до 1 сентября 2025 г.

Информация отражена:

Государственный контроль (надзор)

Нелегальная занятость

ФНС разъяснила, что найм бывшего самозанятого в штат организации не является риском налоговой оптимизации.

Позиция ведомства:

Гарантии инвалидам

Квотирование рабочих мест

Изменились предельные размеры квоты для трудоустройства инвалидов. Даны методические рекомендации субъектам РФ по установлению квоты.

Началось применение новых правил выполнения квоты работодателями, а также правил заключения соглашений о трудоустройстве инвалидов.

Больше информации:

Гарантии работникам с детьми-инвалидами

Выходные дни

СФР указал, как предоставить дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за детьми-инвалидами, если работник не может предоставить справку с места работы другого родителя.

Подробнее:

Иностранные работники

Срок пребывания

С 1 января 2025 г. сокращено время безвизового пребывания иностранных граждан в РФ.

Информация:

Реестр контролируемых лиц

С 5 февраля 2025 г. вводится реестровый учет иностранцев, для которых действует новый режим высылки в связи с нарушением ими правил пребывания (проживания) на территории РФ.

Подробнее: